Ingénieur Thermicien - F/M/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Genf; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Une communauté internationale réuniss.

Confiance et leadership internal

Formation interne et certifications

Événements internes et team buildings

Jours de congé supplémentaires

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant Suisse

Durabilité et impact social WeCare

Job summary

Amaris Consulting, Canton de Genève, recherche un Ingénieur Thermique expérimenté pour contribuer à la conception et l’optimisation de systèmes thermiques dans des projets de centrales et de sous-stations. Vous participerez à l’analyse, au dimensionnement et à la définition des interfaces clients, tout en utilisant des logiciels thermiques spécialisés.

Vous devez posséder au moins 5 ans d’expérience, une formation supérieure en génie thermique ou équivalent, et une maîtrise du français (langue

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie thermique, idéalement sur des projets de centrales thermiques ou d’infrastructures énergétiques.
• Maîtrise de l’analyse thermique, des logiciels d’analyse thermique et des logiciels de conception thermique.
• Formation supérieure en génie thermique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent.

Responsibilities

• Réaliser des analyses thermiques pour des projets de centrales thermiques et de sous-stations.
• Concevoir et dimensionner des systèmes thermiques en lien avec les exigences techniques du projet.
• Définir les connexions clients et les interfaces techniques associées aux sous-stations.
• Utiliser des logiciels d’analyse thermique pour modéliser, simuler et valider les performances des installations.
• Exploiter des logiciels de conception thermique pour produire les livrables techniques.
• Identifier les contraintes techniques, énergétiques et opérationnelles liées aux installations thermiques.
• Contribuer à la création et à l’optimisation de centrales thermiques dans le respect des standards applicables.
• Collaborer avec les équipes projet afin d’assurer la cohérence technique des solutions proposées.

Skills

Ingénierie thermique

Centrales thermiques

Conception thermique

Analyse thermique

Education

Formation supérieure en génie thermique

Tools

Logiciels d’analyse thermique

Logiciels de conception thermique

Job description

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Job Description

Qui sommes-nous :

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting dans le Canton de Genève ou en Suisse Romande en tant qu’Ingénieur Thermique afin d’accompagner des projets liés à la conception, l’analyse et l’optimisation de systèmes thermiques. Dans le cadre de projets de centrales thermiques et de sous-stations, vous contribuerez à la définition de solutions techniques fiables, performantes et adaptées aux besoins clients.

Responsabilités :

• Réaliser des analyses thermiques pour des projets de centrales thermiques et de sous-stations.


• Concevoir et dimensionner des systèmes thermiques en lien avec les exigences techniques du projet.


• Définir les connexions clients et les interfaces techniques associées aux sous-stations.


• Utiliser des logiciels d’analyse thermique pour modéliser, simuler et valider les performances des installations.


• Exploiter des logiciels de conception thermique pour produire les livrables techniques attendus.


• Identifier les contraintes techniques, énergétiques et opérationnelles liées aux installations thermiques.


• Contribuer à la création et à l’optimisation de centrales thermiques dans le respect des standards applicables.


• Collaborer avec les équipes projet afin d’assurer la cohérence technique des solutions proposées.

À propos de vous :

• Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie thermique, idéalement sur des projets de centrales thermiques ou d’infrastructures énergétiques.


• Maîtrise de l’analyse thermique, des logiciels d’analyse thermique et des logiciels de conception thermique.


• Formation supérieure en génie thermique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent.


• Français langue maternelle. Anglais courant.


• Une expérience en Suisse constitue un véritable atout pour évoluer dans l’environnement projet ciblé.


• Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions fiables.


• Rigueur, autonomie et sens de la coordination dans un environnement projet exigeant.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités


• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités


• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications


• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)


• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté


• Possibilité de télétravail selon la politique locale


• Carte restaurant adaptée au marché suisse


• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu

est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !