Chef de Projet Hydraulique - F/M/X

AMARIS GROUP SA; Genf; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Communauté internationale

Formation via Academy interne et 250+|

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant suisse

Jours de congé supplémentaires

Job summary

Amaris Consulting recherche un Chef de Projet Hydraulique et Infrastructures Eau pour piloter des projets liés au traitement des eaux usées et aux infrastructures de centrales d’épuration en Suisse. Vous dirigerez la coordination des activités projet, la modélisation hydraulique et le suivi opérationnel des installations, en lien avec les équipes terrain et les parties prenantes locales.

Profil requis: au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, maîtrise des outils

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans le traitement des eaux usées, les centrales d’épuration ou les infrastructures hydrauliques.
• Maîtrise des logiciels d’hydrologie des eaux pluviales et des logiciels de modélisation des flux d’eau.
• Formation supérieure en génie industriel, génie de l’eau, environnement, hydraulique ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle et anglais courant.

Responsibilities

• Participer à des projets industriels liés aux centrales d’épuration et au traitement des eaux usées.
• Coordonner les activités des équipes techniques (opération, maintenance, terrain).
• Réaliser ou superviser des études de modélisation hydraulique et d’écoulement des eaux.
• Utiliser des logiciels d’hydrologie et de modélisation pour analyser les réseaux et optimiser les installations.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques techniques et proposer des plans d’action.
• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences et les normes.
• Contribuer à l’amélioration des performances des installations de traitement.
• Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes en Suisse.

Skills

Gestion de projets industriels

Hydraulique

Modélisation hydraulique

Anglais courant

Français langue maternelle

Education

Génie industriel et hydrique

Tools

Logiciels hydrologie eaux pluviales

Modélisation des flux d’eau

Job description

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting dans le Canton deGenèveou en Suisse Romande en tant que Chef de Projet Hydraulique et Infrastructures Eauafin d’accompagner des projets liés au traitement des eaux usées et aux infrastructures de centrales d’épuration. Dans un environnement technique exigeant, vous piloterez la coordination des activités projet, la modélisation hydraulique et le suivi opérationnel des installations, en lien avec les équipes terrain et les parties prenantes locales.

Responsabilités :

• Participer des projets industriels liés aux centrales d’épuration et au traitement des eaux usées.
• Coordonner les activités des équipes techniques, incluant les profils d’opération, de maintenance et de terrain.
• Réaliser ou superviser des études de modélisation hydraulique et d’écoulement des eaux.
• Utiliser des logiciels d’hydrologie des eaux pluviales et des logiciels de modélisation des flux d’eau pour analyser les réseaux et optimiser les installations.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques techniques et proposer des plans d’action adaptés.
• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences projet, les standards qualité et les contraintes réglementaires applicables.
• Contribuer à l’amélioration des performances des installations de traitement des eaux usées.
• Faciliter la communication entre les équipes projet, les équipes terrain et les parties prenantes en Suisse.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans le traitement des eaux usées, les centrales d’épuration ou les infrastructures hydrauliques.
• Maîtrise des logiciels d’hydrologie des eaux pluviales et des logiciels de modélisation des flux d’eau.
• Formation supérieure en génie industriel, génie de l’eau, environnement, hydraulique ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle. Anglais courant.
• Expérience obligatoire en Suisse, idéalement sur des projets liés aux centrales d’épuration ou aux réseaux d’eaux usées.
• Certificat CFC et brevet FES appréciés.
• Capacité à coordonner des équipes techniques et à structurer le suivi de projets industriels complexes.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Job description

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting dans le Canton deGenèveou en Suisse Romande en tant que Chef de Projet Hydraulique et Infrastructures Eauafin d’accompagner des projets liés au traitement des eaux usées et aux infrastructures de centrales d’épuration. Dans un environnement technique exigeant, vous piloterez la coordination des activités projet, la modélisation hydraulique et le suivi opérationnel des installations, en lien avec les équipes terrain et les parties prenantes locales.

Responsabilités :

• Participer des projets industriels liés aux centrales d’épuration et au traitement des eaux usées.
• Coordonner les activités des équipes techniques, incluant les profils d’opération, de maintenance et de terrain.
• Réaliser ou superviser des études de modélisation hydraulique et d’écoulement des eaux.
• Utiliser des logiciels d’hydrologie des eaux pluviales et des logiciels de modélisation des flux d’eau pour analyser les réseaux et optimiser les installations.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques techniques et proposer des plans d’action adaptés.
• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences projet, les standards qualité et les contraintes réglementaires applicables.
• Contribuer à l’amélioration des performances des installations de traitement des eaux usées.
• Faciliter la communication entre les équipes projet, les équipes terrain et les parties prenantes en Suisse.

À propos de vous :

• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans le traitement des eaux usées, les centrales d’épuration ou les infrastructures hydrauliques.
• Maîtrise des logiciels d’hydrologie des eaux pluviales et des logiciels de modélisation des flux d’eau.
• Formation supérieure en génie industriel, génie de l’eau, environnement, hydraulique ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle. Anglais courant.
• Expérience obligatoire en Suisse, idéalement sur des projets liés aux centrales d’épuration ou aux réseaux d’eaux usées.
• Certificat CFC et brevet FES appréciés.
• Capacité à coordonner des équipes techniques et à structurer le suivi de projets industriels complexes.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

#LI-NH2

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendura de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !