HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 60-80%

Careerplus Group AG; Biel; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Produktionsunternehmen in Biel sucht eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen (60-80%). Sie betreuen den gesamten HR Lifecycle und unterstützen Führungskräfte im Rekrutierungsprozess. Erforderlich sind eine Weiterbildung im HR, mehrjährige Erfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch. Es erwartet Sie ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vielseitige Tätigkeit und Gestaltungsspielraum

Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Position.
• Sie können sich durchsetzen und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie sind sicher im Umgang mit HR Tools.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten HR Lifecycles von Personaleintritt bis Austritt.
• Übernahme der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen.
• Unterstützung der Führungspersonen im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Berufserfahrung im HR

Gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch

SAP Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

HR Weiterbildung auf Stufe Fachausweis

Tools

HR Tools

Jobbeschreibung

Overview

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR und möchten den gesamten Mitarbeitendenlifecycle begleiten? Bewerben Sie sich bei uns!

Unser Kunde, ein innovatives Produktionsunternehmen, ist per sofort resp. nach Vereinbarung auf der Suche nach einer HR Verantwortlichen / einem HR Verantwortlichen 60-80%. Der Arbeitsort in der Region Biel ist sowohl mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen den gesamten HR Lifecycle vom Personaleintritt bis hin zum Austritt in Alleinverantwortung
• Die Lohnverarbeitung und das Sozialversicherungswesen inkl. Quellensteuerabrechnungen übernehmen Sie
• Sie unterstützen die Führungspersonen im Rekrutierungsprozess
• Für Mitarbeitende und Linienverantwortliche sind Sie die Ansprechperson bei diversen HR relevanten Themen
• Sie arbeiten bei verschiedenen HR Projekten mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• In einer vergleichbaren HR Position verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch
• Mit verschiedenen HR Tools kommen Sie schnell zurecht, idealerweise verfügen Sie über SAP Kenntnisse
• Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und können sich durchsetzen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Vielseitige Tätigkeit und Gestaltungsspielraum
• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 60-80
• Branche: HR