HR- und Bankleitungsassistenz

Raiffeisenbank Reuss-Lindenberg; Merenschwand; Hybrid; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Tiefgaragenparkplatz

Kostenbeteiligung an Weiterbildungen

Znünibrötli

Job summary

Raiffeisenbank Reuss-Lindenberg sucht eine/n HR- und Bankleitungsassistent/in zur engen Zusammenarbeit mit der Bankleitung. Sie arbeiten in einem 43-köpfigen Team und übernehmen zentrale Drehscheibenfunktionen zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Bankleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Administration, Personalplanung, Rekrutierung, Austrittmanagement sowie Unterstützung der Führungskräfte und Bankleitung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre.
• Bankerfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Kollaborationstools und Dokumentenmanagementsystemen.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit.

Responsibilities

• HR-Administration (Payroll, Absenzenmanagement, Personalversicherungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten).
• Mitwirkung in HR-Prozessen von Personalplanung bis Ein- und Austrittsmanagement sowie Mitarbeitendenentwicklung.
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personellen Anliegen.
• Unterstützung der Bankleitung in organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben.
• Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Personalanlässen.
• Abwicklung von Bankaufträgen des Personals.

Skills

HR-Administration

Payroll

Absenzenmanagement

Arbeitsverträge erstellen

MS Office

Kollaborationstools

Organisationskompetenz

exakte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Lehre

Tools

MS Office

Dokumentenmanagementsysteme

Job description

Wir suchen – wahrscheinlich genau dich – als HR- und Bankleitungsassistent/in. Du würdest Teil eines 43-köpfigen Teams werden, welches auf die vier Geschäftsstellen in Auw, Beinwil (Freiamt), Merenschwand und Obfelden verteilt ist. In der ausgeschriebenen Stelle arbeitest du eng mit der Bankleitung zusammen und übernimmst eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Bankleitung.
Bei uns arbeiten heisst, eine sinnvolle Arbeit zu leisten und auf die Unterstützung der Teamkolleginnen und -kollegen zählen zu können. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen als jede/r allein für sich. Daher pflegen wir eine gute Zusammenarbeit und treffen uns auch mal ausserhalb der Arbeitszeiten zu einem gemeinsamen Mittagessen oder bei einem Teamausflug.

HR- und Bankleitungsassistenz (w,m,d)

Was erwartet dich?

• HR-Administration (Payroll, Absenzenmanagement, Personalversicherungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten)
• Mitwirkung in den HR-Prozessen von der Personalplanung über die Rekrutierung bis hin zum Ein- und Austrittsmanagement sowie der Mitarbeitendenentwicklung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personellen Anliegen
• Unterstützung der Bankleitung in organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben
• Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, Workshops und Personalanlässen
• Abwicklung von Bankaufträgen des Personals

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre
• Bankerfahrung von Vorteil
• Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Kollaborationstools und Dokumentenmanagementsystemen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Was bieten wir dir?

• Ein motiviertes Team mit wertschätzender und kollegialer Unternehmenskultur
• Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. grosszügiger Kostenbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Nebenleistungen wie vergünstigte Personalkonditionen, Reka und weitere Benefits
• Kostenloser Tiefgaragenparkplatz
• Zusätzliche Ferien oder Lohn bei Dienstjubiläen
• Kleine Aufmerksamkeiten mit grosser Wirkung: täglich kostenloses Znünibrötli und ein zusätzlicher Ferientag zu deinem runden Geburtstag

Hast du Fragen?

Kontaktperson

Katja Mock
Assistentin der Bankleitung
056 675 33 01
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