HR-Spezialist/in

Spital Bülach AG; Bülach; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilität

Verpflegung

Vergünstigungen

Umkleidepauschale

Sozialleistungen

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Kaffeepause

Zusammenfassung

Das Spital Bülach AG sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Absenzenmanagement und HR-Unterstützung. Sie bearbeiten Absenzenmeldungen, prüfen Arbeitsunfähigkeitszeugnisse und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende rund um HR-Themen.

Sie arbeiten mit dem HR Business Partner zusammen und tragen dazu bei, dass HR-Life-Cycle-Prozesse reibungslos laufen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung plus HR-Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und/oder HR (z. B. HR-Assistent/in)
• Proaktive und lösungsorientierte Fallbearbeitung
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine Prise Humor sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

Aufgaben

• Bearbeitung von Absenzmeldungen und zeitnahe Abwicklung bei Krankheit/Unfall.
• Prüfung von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen auf Vollständigkeit, korrekte Erfassung im PEP/UKA.
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Absenzenmanagement mit HRBP.
• Mitarbeit in HR-Life-Cycle-Aufgaben im HRM-Team.

Kenntnisse

Proaktive Fallbearbeitung

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn/HR

HR-Assistent/in

Tools

PEP System

UKA Solution

Jobbeschreibung

Das Spital Bülach AG ist der zentrale medizinische Grundversorger im Zürcher Unterland und stellt die erstklassige medizinische Versorgung von über 260'000 Menschen in der Region sicher.

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Per 01.11.2026

Mitwirken

• Bearbeitung von Absenzmeldungen bei Krankheit und Unfall sowie Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abwicklung.
• Überprüfung von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen auf Vollständigkeit sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Erfassung im PEP und UKA Solution.
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei sämtlichen Themen rund um das Absenzenmanagement in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (HRBP).
• Unterstützung des HRM-Teams bei diversen Aufgaben entlang des gesamten HR-Life-Cycles.

Mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und/oder HR (z. B. HR-Assistent/in)
• Proaktive und lösungsorientierte Fallbearbeitung
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine Prise Humor sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

Pluspunkte

• Mobilität 17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich
• Verpflegung Vielfältiges Verpflegungsangebot (30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"
• Vergünstigungen Unterstützungsbeitrag für Eltern, Telefonierabatte, Rabatt auf Medikamente, Flottenrabatte und weitere Extras
• Umkleidepauschale Bis zu 75 Franken pro Monat
• Sozialleistungen Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen
• Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Internes Kursangebot, Vergünstigung auf Sportaktivitäten, Sportgruppen
• Fort- und Weiterbildung Breites internes Fortbildungsprogramm, Beteiligung an fachlicher Weiterbildung
• Pause 15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag

Quelle : www.spitalbuelach.ch