Leiterin / Leiter HR Administration (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit möglich

13 Gehälter

Bezahlte Umkleidezeit

Eigene Kita

Gesundheitsförderung

Grösster Arbeitgeber im Kanton

Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards

Kinderbetreuungszulage

Kollegiale Teams

Mitarbeiterrabatte

Personalrestaurant

Personalzimmer

Tolle Karrierechancen

Wiedereinsteiger willkommen

Zusammenfassung

Solothurner Spitäler AG sucht eine erfahrene Leitung HR Administration zur Führung des Bereichs HR mit 10–12 Mitarbeitenden. Sie steuern den täglichen HR-Betrieb und wirken an HR-Projekten sowie der Digitalisierung der HR-Prozesse mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Ablauforganisation und das Controlling, inklusive administrativer Mitarbeit über den gesamten Employee Lifecycle. Zudem übernehmen Sie die Key-User-Funktion für HR-Workflows.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist erforderlich.
• Erfahrung in Personaladministration sowie in der Anwendung eines PIS-Systems (vorzugsweise SAP)
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

• Führung des Bereichs HR Administration (10–12 Mitarbeitende).
• Verantwortung für reibungslosen Tagesablauf (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle) inkl. administrativer Mitarbeit entlang des Employee Lifecycles.
• Projektleitung und Mitwirkung in HR-Projekten.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Übernahme der Key-User-Funktion für diverse elektronische HR-Workflows und Tools.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektleitung

Digitale HR-Prozesse

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung mit HR-Fachausweis

Weiterbildung auf Universität-/FH/HF-Niveau

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• Personelle und fachliche Führung des Bereichs HR Administration (10-12 Mitarbeitende)
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle) inkl. administrative Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Projektleitung sowie Mitwirkung in HR-Projekten
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Übernahme der Key-User-Funktion für diverse elektronische HR-Workflows und Tools

• Kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossenem HR Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung auf Stufe Universität, FH oder HF
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Anwendung eines PIS-Systems (vorzugsweise SAP)
• Mehrjährige praktische Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Humorvolle und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Für uns selbstverständlich

• Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
• Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
• Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
• Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
• Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
• Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
• Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
• Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
• Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
• Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
• Personalzimmer In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
• Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
• Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.