HR-Services Spezialist: Flexibel, sinnstiftend, Zürich

Grün Stadt Zürich; Zürich; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teamspirit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Verkehrs- und Verpflegungsvergünstigte

Descripción de la vacante

Grün Stadt Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist*in HR-Services in Zürich. Sie betreuen Personalprozesse, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Rekrutierung und Monatsabschluss.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors) und stilsicheres Deutsch mit.

Formación

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungsabsicht im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, idealerweise in öffentlicher Verwaltung oder grosser Organisation.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Stilsicheres Deutsch sowie eigenständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Sie verantworten die Personaladministration und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
• Sie unterstützen Rekrutierungsprozesse und bewirtschaften das Bewerbermanagementsystem.
• Sie gewährleisten Zeit- und Leistungserfassung und verantworten den monatlichen Abschluss.
• Sie übernehmen Fachverantwortung für HR-Services-Prozesse und digitale Anwendungen und treiben Verbesserungen voran.
• Sie unterstützen Leitung HR Services und arbeiten an Projekten/Berufsbildung mit.

Conocimientos

Dienstleistungsorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

MS Office

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Educación

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Herramientas

MS Office

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Grün Stadt Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist*in HR-Services in Zürich. Sie betreuen Personalprozesse, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Rekrutierung und Monatsabschluss.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors) und stilsicheres Deutsch mit.