HR Recruiterin/Recruiter

Kanton Basel-Landschaft; Liestal; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

5 Wochen Urlaub

Weiterbildung/Lehrlingslager

Zusammenfassung

Der Kanton Basel-Landschaft sucht eine erfahrene Fachkraft im Recruiting zur Leitung des gesamten Prozesses und zur Optimierung der Personalgewinnung. Sie arbeiten eng mit Vorgesetzten zusammen, betreuen Bewerberinnen und Bewerber und gestalten Inserate sowie die Kanäle für Veröffentlichungen.

Sie führen fundierte Vorauswahlen, Interviews und bringen Erfahrung in der Lohnbestimmung sowie in Assessments mit.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Personalgewinnung.
• Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, ideal Active Sourcing und Networking.
• Empathisches Auftreten, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses von Profilabstimmung bis Einstellung.
• Erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
• Verantwortlich für schnellen, professionellen Bewerbungsprozess.
• Inserate verfassen und Kanäle zur Veröffentlichung auswählen.
• Vorauswahl treffen und Interviews führen.
• Mitwirkung an der Lohnbestimmung.
• Organisation von Assessments und externen Unterstützungen.
• Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle und proaktive Ansprache über Business-Netzwerke.

Kenntnisse

Active Sourcing

Interviews führen

Personalauswahl

Präsentationsfähigkeiten

Recruiting-Erfahrung

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie

Betriebswirtschaftlicher Abschluss

Weiterbildung in Personalgewinnung

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Ihr Wirkungsbereich

• Führung durch den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilabstimmung mit den Vorgesetzten über die zu wählende Strategie bis zur erfolgreichen Einstellung
• erste Anlaufstelle in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten für unsere Bewerberinnen und Bewerber
• Verantwortlich für den wertschätzenden, schnellen und professionellen Bewerbungsprozess
• Verfassen von Inseraten und Auswahl der Kanäle zur Veröffentlichung
• Treffen der fundierten Vorauswahl und Führung von Interviews
• Mitwirkung in der Lohnbestimmung
• Organisation von Assessments und sonstigen externen Unterstützungen
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und feste Implementierung der proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Business-Netzwerke

Ihr Hintergrund

• Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in der Personalgewinnung
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise mit Erfahrungen im Active Sourcing und verschiedenen Business-Netzwerken
• empathisches und professionelles Auftreten mit ausgeprägten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dafür politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außenberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Darfens wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Claudia Frey

Personalverantwortliche der Bau- und Umweltschutzdirektion

061 552 63 77

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Mehr erfahren

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat koordiniert die Tätigkeiten innerhalb der Bau- und Umweltschutzdirektion und umfasst verschiedene Stabsstellen, insbesondere die Rechts-, Personal-, Informatik- und Kommunikationsabteilung sowie die Abteilung Wirtschaft und Finanzen. Es stellt die Führungsinstrumente der Direktion sicher, berät die Direktion und die Dienststellen sowie die Regierung in Fragen ihrer Aufgabenbereiche und erarbeitet hierzu Entscheidungsgrundlagen. Zudem stellt es den optimalen Ablauf der Geschäfte sicher.

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Was Sie bei uns erwarten dürfen

Sie erfähnen hohe Wertschätzung für die professionelle Führung des Recruiting-Prozesses und nehmen direkten Einfluss auf unsere Unternehmenskultur.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.