HR Recruiterin/Recruiter

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft; Liestal; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sucht eine HR Recruiterin/Recruiter zur ganzheitlichen Begleitung des Recruiting-Prozesses in Liestal.

Sie stimmen Profile mit Vorgesetzten ab, entwerfen Strategien, veröffentlichen Inserate, führen Vorauswahlen und Interviews und wirken an Gehaltsfragen mit. Zusätzlich entwickeln Sie Kanäle weiter und setzen proaktive Ansprache über Business-Netzwerke um.

Die Stelle ist zu 100% und unbefristet, Start nach Vereinbarung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Spezifische Weiterbildung in der Personalgewinnung ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung, idealerweise mit Active Sourcing und Business-Netzwerken.

Aufgaben

• Führung durch den gesamten Recruiting-Prozess – von Profilabstimmung mit Vorgesetzten über die Strategie bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
• Verfassen von Inseraten und Auswahl der Kanäle zur Veröffentlichung.
• Vorauswahl treffen und Interviews führen.
• Mitwirkung in der Lohnbestimmung.
• Organisation von Assessments/externen Unterstützungen.
• Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle und proaktive Ansprache über Business-Netzwerke.

Kenntnisse

Recruiting

Interviewing

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

HR Recruiterin/Recruiter

HR Recruiterin/Recruiter
100 %
per sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Wirkungsbereich

Führung durch den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilabstimmung mit den Vorgesetzten über die zu wählende Strategie bis zur erfolgreichen Einstellung
erste Anlaufstelle in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten für unsere Bewerberinnen und Bewerber
Verantwortlich für den wertschätzenden, schnellen und professionellen Bewerbungsprozess
Verfassen von Inseraten und Auswahl der Kanäle zur Veröffentlichung
Treffen der fundierten Vorauswahl und Führung von Interviews
Mitwirkung in der Lohnbestimmung
Organisation von Assessments und sonstigen externen Unterstützungen
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und feste Implementierung der proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Business-Netzwerke

Ihr Hintergrund

Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in der Personalgewinnung
mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise mit Erfahrungen im Active Sourcing und verschiedenen Business-Netzwerken
empathisches und professionelles Auftreten mit ausgeprägten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Für Fragen zur Stelle
Frey
Personalverantwortliche der Bau- und Umweltschutzdirektion

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat koordiniert die Tätigkeiten innerhalb der Bau- und Umweltschutzdirektion und umfasst verschiedene Stabsstellen, insbesondere die Rechts-, Personal-, Informatik- und Kommunikationsabteilung sowie die Abteilung Wirtschaft und Finanzen. Es stellt die Führungsinstrumente der Direktion sicher, berät die Direktion und die Dienststellen sowie die Regierung in Fragen ihrer Aufgabenbereiche und erarbeitet hierzu Entscheidungsgrundlagen. Zudem stellt es den optimalen Ablauf der Geschäfte sicher.

Was Sie bei uns erwarten dürfen
Sie erfahren hohe Wertschätzung für die professionelle Führung des Recruiting-Prozesses und nehmen direkten Einfluss auf unsere Unternehmenskultur. jpid5c9af15jm jit0937jm jiy26jm

• Work location 4410 Liestal (BL)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form