HR & Payroll Specialist (m/w/d)

Rocken®; Sankt Gallen; Hybride; CHF 85 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Krankentaggeld 100%

Essenszulagen

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Rocken sucht eine/n Payroll-Verantwortliche/n in der Schweiz, die/der die vollständige Lohnabrechnung inklusive Kontrollen, IKS-Qualitätssicherung und Abschlussarbeiten betreut. Beitrag zur Sozialversicherung, Quellensteuer und Pensionskassen-Themen gehört zum Aufgabenbereich.

Zudem betreust du KV-Lernende und entwickelst Prozesse weiter. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im HR/Payroll-Bereich mit und beherrschst die Schweizer Lohnadministration sicher.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung als Basis.
• Fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnadministration.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für die Payroll-Abwicklung inkl. Monats- und Jahresabschluss.
• Betreuung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassen-Themen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Finance sowie Behörden und Versicherungen.

Connaissances

Lohnabrechnung Schweiz

Excel

Deutsch

Formation

Kaufmännische Ausbildung

HR/Payroll Weiterbildung

Description du poste

Lohn

CHF85'000 - 100'000

Federn und Stanzteile, die Leben retten und Technologie antreiben – klingt das nach deinem Handwerk? Unser Rocken Partner ist ein weltweit tätiger Spezialist für Präzisionsfedern und Stanzteile, der seit Generationen höchste Qualität liefert. Mit starkem Fokus auf Automotive, Industrie und Medizintechnik entwickelt und fertigt das Unternehmen massgeschneiderte Komponenten für anspruchsvollste Anwendungen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette: von der frühen Designphase über Entwicklung und Produktion bis zur weltweiten Auslieferung. Technisches Know-how, Innovationskraft und Präzision prägen die Arbeitsweise. Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Fundament schaffen Raum für Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Bereit, Teil eines Teams zu werden, das mit Präzision die Welt bewegt? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Rolle

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Präzisionskomponenten für unterschiedliche technische Anwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, modernsten Fertigungstechnologien und einem hohen Qualitätsanspruch beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedenen internationalen Industrien.

Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles und internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten. Innovation, Präzision und Eigenverantwortung werden dabei ebenso geschätzt wie eine kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Verantwortung

• Du stellst die vollständige Payroll-Abwicklung sicher und kümmerst dich um monatliche Kontrollen, IKS-relevante Qualitätssicherung sowie sämtliche Arbeiten rund um Monats- und Jahresabschluss.
• Im Tagesgeschäft betreust du Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassenthemen und hältst die relevanten HR-Stammdaten aktuell.
• Bei Fragen zur Lohnverarbeitung und Payroll-Verbuchung bist du eine verlässliche Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Finance sowie externe Behörden und Versicherungen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Berufs- und Praxisbildung von KV-Lernenden und entwickelst deine Prozesse und Zuständigkeiten laufend weiter.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich bilden deine Basis.
• Du hast fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnadministration und kennst dich mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen aus.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Reports werden vorausgesetzt.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Hauseigener Sanitätsdienst
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze
• Sportliche Aktivitäten: Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit unserem ausgeklügelten Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeitende zum Spezialist / Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit diversen Weiterbildungen / Wir bieten Englisch-Unterricht vor Ort an
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir bieten werdenden Eltern: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 10 Tage Vaterschaftsurlaub - BAUMANN verfügt über eine eigene Vorsorgeeinrichtung / Der Anteil vom Risikobeitrag wird durch BAUMANN subventioniert / Mit drei Einzahlungsstufen sind verschiedene Sparbeiträge zu erreichen (ab 35 J.)
• Internationales Umfeld