HR Payroll Assistant (50/70%)

Gi Group

Mendrisio

Hybrid

CHF 42.000 - 65.000

Teilzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Home office possibile
Formazione continua
Ambiente dinamico

Zusammenfassung

Gi Group cerca una risorsa motivata per ricoprire il ruolo di HR Payroll Assistant (50-70%) presso Mendrisio. Sarai punto di riferimento per collaboratori e responsabili su tematiche HR amministrative, payroll e assicurazioni sociali.

Supporterai la gestione dati del personale nei sistemi HR, gestirai variazioni salariali e contrattuali, e collaborerai con il team Payroll per garantire paghe accurate e puntuali.

Qualifikationen

  • Formazione in ambito HR e conoscenza delle assicurazioni sociali svizzere.
  • Esperienza di amministrazione del personale o payroll, anche iniziale.
  • Buona conoscenza di Excel e sistemi HR; preferibile SAP SuccessFactors.

Aufgaben

  • Essere punto di riferimento per collaboratori e responsabili su HR, payroll e assicurazioni sociali.
  • Supportare gestione e aggiornamento dati del personale nei sistemi HR.
  • Gestire variazioni salariali e contrattuali, ingressi/uscite e aggiornamenti anagrafici.
  • Collaborare con il team Payroll per assicurare retribuzioni puntuali.
  • Supportare pratiche assicurazioni sociali, assegni familiari, imposta alla fonte e infortuni.
  • Mantenere contatti con assicurazioni, enti pubblici e interlocutori esterni.
  • Partecipare a progetti HR e contribuire al miglioramento dei processi.

Kenntnisse

Payroll administration
HR process
Organizational skills
Teamwork
Swiss employment law

Ausbildung

Formazione in ambito Risorse Umane

Tools

SAP SuccessFactors
Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Per conto di una solida realtà industriale, siamo alla ricerca di una persona motivata e precisa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR Payroll Assistant (50-70%) presso la sede del Mendrisiotto.

Le principali responsabilità
  • Essere il punto di riferimento per collaboratori e responsabili in merito alle tematiche amministrative HR, payroll e assicurazioni sociali.
  • Supportare la gestione e l'aggiornamento dei dati del personale all'interno dei sistemi HR aziendali, garantendone accuratezza e qualità.
  • Gestire le variazioni salariali e contrattuali, inclusi ingressi, uscite, modifiche delle condizioni d'impiego, assenze e aggiornamenti anagrafici.
  • Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni.
  • Fornire supporto amministrativo nella gestione delle assicurazioni sociali, degli assegni familiari, dell'imposta alla fonte e delle pratiche legate a infortuni e indennità giornaliere.
  • Mantenere i contatti con assicurazioni, enti pubblici e altri interlocutori esterni.
  • Partecipare a progetti HR e contribuire attivamente al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi interni.
Il profilo ideale
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, sia scritta che parlata.
  • Formazione in ambito Risorse Umane, con familiarità con le assicurazioni sociali svizzere e gli assegni familiari.
  • Esperienza, anche iniziale, nell'amministrazione del personale o nel payroll.
  • Interesse per l'elaborazione salariale e per la normativa svizzera in materia di lavoro e assicurazioni sociali.
  • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e con Microsoft Office, in particolare Excel.
  • La conoscenza di SAP SuccessFactors rappresenta un requisito preferenziale.
  • Precisione, affidabilità, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Approccio strutturato e autonomia operativa.
  • Interesse per i processi digitali e i sistemi HR.
Cosa offre l'azienda
  • Un ambiente dinamico e collaborativo all'interno di un team HR competente e affiatato.
  • Attività diversificate e stimolanti con concrete opportunità di crescita professionale.
  • Coinvolgimento attivo in progetti e iniziative di miglioramento continuo.
  • Flessibilità organizzativa e possibilità di svolgere parte dell'attività in home office.
  • Condizioni d'impiego competitive e opportunità di formazione continua.
  • Inserimento in una realtà aziendale strutturata e in costante evoluzione.

Sede: Mendrisio (TI)

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