HR Admin & General Services 80-100% (m/f/d)

ORIOR AG; Kreis Stabio; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Caffetteria interna

Sconti sui prodotti

Car pooling

Ambiente dinamico

Zusammenfassung

Rapelli, parte del Gruppo ORIOR, è alla ricerca di un HR Generalist con consolidata esperienza in Svizzera per supportare i processi HR e progetti organizzativi. Riportando al CHRO, collaborerai strettamente con l'HR Business Partner e i team interni per ottimizzare selezione, onboarding, formazione e gestione dati in SAP.

La posizione richiede autonomia, solide competenze HR e conoscenza del diritto del lavoro svizzero.

Qualifikationen

• Formazione in ambito Risorse Umane o Economia aziendale o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR.
• Esperienza nell'utilizzo di SAP.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza del tedesco (B2).
• Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera.

Aufgaben

• Gestire i processi di ricerca e selezione del personale.
• Coordinare le attività di onboarding e offboarding.
• Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR.
• Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management.
• Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP.
• Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali.
• Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni.
• Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo.
• Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori.
• Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione.
• Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo

Kenntnisse

HR Generalist esperienza

Diritto del lavoro Svizzero

SAP

Lingua italiana fluente

Tedesco B2

Organizzazione e servizio

Ausbildung

Laurea in Risorse Umane o Economia aziendale

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione. Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera. Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium.

In un contesto di crescita ed evoluzione organizzativa, stiamo rafforzando il nostro team Human Resources di Stabio e siamo alla ricerca di un/una

Riportando direttamente al CHRO e collaborando a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti a favore dello sviluppo dell'organizzazione e delle persone.

Le tue principali responsabilità

Gestire i processi di ricerca e selezione del personale

Coordinare le attività di onboarding e offboarding

Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR

Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management

Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP

Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali

Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni

Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo

Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori

Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione.

Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo

Il tuo profilo

Formazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente

Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera

Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR

Esperienza nell'utilizzo di SAP

Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2)

Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio

Ottime capacità organizzative e relazionali

Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera

Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione

Collaborazione diretta con la CHRO e l'HR Business Partner

Coinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo

Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali

In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro. Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto.

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti.