HR-Partner: Transformation & Führungskräfte-Coaching

Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung (EHB); Zollikofen; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB sucht am Standort Zollikofen eine engagierte Personalbereichsverantwortliche/n als HR Business Partner 80–100%. Sie beraten Führungspersonen und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten Personalentwicklung aktiv mit.

Sie arbeiten an HR- und Organisationsprojekten mit, begleiten Transformationsprozesse und vertreten auch komplexe Positionen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Position, ideal im Bildungs- oder öffentlichen Bereich.
• Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- und/oder Italienischkenntnissen.
• Selbstständige, initiative, lösungsorientierte Arbeitsweise; Bereitschaft zu Transformation und Veränderung.

Responsibilities

• Sie sind erste Ansprechperson für Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Fragen; beraten, begleiten und coachen von Personalplanung bis Austritt.
• Sie konzipieren und setzen Massnahmen der Personalentwicklung um; unterstützen Führungspersonen bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanung und Nachfolgeregelungen.
• Sie arbeiten in HR- und Organisationsprojekten mit oder leiten diese eigenständig; Veränderungen, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
• Sie begleiten Führungspersonen in anspruchsvollen Situationen wie Konflikten oder Reorganisationen und vertreten dabei positionen klar.
• Sie übernehmen weitere Aufgaben im HR-Team und stärken den Bereich HR als verlässliche Partnerin.

Skills

Beratung Führungskräfte

Organisationsentwicklung

Change Management

Teamarbeit

Empathie

Konfliktlösung

Education

Eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB sucht am Standort Zollikofen eine engagierte Personalbereichsverantwortliche/n als HR Business Partner 80–100%. Sie beraten Führungspersonen und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten Personalentwicklung aktiv mit.

Sie arbeiten an HR- und Organisationsprojekten mit, begleiten Transformationsprozesse und vertreten auch komplexe Positionen.