HR Partner & Payroll Specialist (Zurich) – 5 Wochen Urlaub

Visionapartments; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Gratisübernachtungen

Rabatte auf Möbel und Home-Accessoires

Job summary

Visionapartments in Zürich sucht per sofort eine erfahrene Payroll- und HR-Person, die das operative HR-Geschäft eigenständig verantwortet. Als HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100% betreuen Sie Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und übernehmen die komplette Payroll inkl.

Quellensteuer und Sozialversicherungen. Sie beraten Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsfragen, führen Rekrutierungen durch und arbeiten eng mit Behörden zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR und in der selbstständigen Lohnverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Deutsche Rechtskenntnisse von Vorteil
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse

Responsibilities

• Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Personaldokumente und bearbeiten Krankheits- und Unfallfälle
• Sie verantworten die monatliche Payroll von A–Z inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten sowie Spezialauszahlungen wie Boni
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sie übernehmen Rekrutierungen und erstellen Stellenbeschriebe
• Sie arbeiten mit Behörden und Versicherungen zusammen und erstellen HR- und Payroll-Auswertungen zu Sozialversicherungen

Skills

Deutschmuttersprache

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Zahlenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Education

HR-Fachausweis / Payroll-Weiterbildung

Tools

Payroll-Software

HR-Software

Job description

Visionapartments in Zürich sucht per sofort eine erfahrene Payroll- und HR-Person, die das operative HR-Geschäft eigenständig verantwortet. Als HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100% betreuen Sie Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und übernehmen die komplette Payroll inkl.

Quellensteuer und Sozialversicherungen. Sie beraten Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsfragen, führen Rekrutierungen durch und arbeiten eng mit Behörden zusammen.