HR Manager (m/w/d)

Sika; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen

40 Stunden Woche und mind. 5 WochenFer

Eigene Pensionskasse mit attraktivenK"

Subventionierte Verpflegungsmöglic

Eine Vertrauenskultur und unseren Sika

Zusammenfassung

Sika sucht am Standort Zürich Altstetten eine versierte Human Resources Managerin bzw. einen Human Resources Manager (m/w/d) 100%.

Sie sind Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, verantworten den Employee Lifecycle und treiben Talent-, Performance- sowie Nachfolgeprozesse voran. Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und MS Office sowie Deutsch und Englisch auf hohem Niveau mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR Management in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR Management, HR Leitung oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, SuccessFactors und MS Office sowie Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Fingerspitzengefühl und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Aufgaben

• Sparringspartner/in und kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Werk Zürich
• Begleitung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit internen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung
• Mitglied des lokalen Führungsteams und zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange im Verantwortungsbereich

Kenntnisse

HR-Management

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Serviceorientierung

Durchsetzungsstärke

Sozialkompetenz

Ausbildung

Weiterbildung im HR-Management oder HR-Leitung oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Wir suchen für unser Werk in Zürich Altstetten eine versierte und erfahrene Persönlichkeit als Human Resources Manager (m/w/d) 100%.

Stellenbeschreibung

• Sparringspartner/in und kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Werk Zürich
• Begleitung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit internen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung
• Mitglied des lokalen Führungsteams und zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange im Verantwortungsbereich

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR Management in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR Management, HR Leitung oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, SuccessFactors und MS Office sowie Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Fingerspitzengefühl und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Zusätzliche Informationen

Folgendes und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden:

• Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen
• 40 Stunden Woche und mind. 5 Wochen Ferien
• Eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und individuellen Sparplänen
• Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten
• Eine Vertrauenskultur und unseren Sika Spirit

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.