HR-Management Praktikum im Luxushospitality

Living Circle Group; Zürich; Hybrid; CHF 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

ZVV-Bonuspass

Mitarbeiterrabatte

Geschenke zu besonderen Anlässen

Friends & Family Rate

Geburtstagsfreier Tag

Job summary

Living Circle Group sucht ab April 2026 oder nach Vereinbarung einen Management Praktikanten (12 Monate) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen alle Hotels des The Living Circle, mit Fokus auf Personaladministration und organisatorische Aufgaben.

Sie sind an einer Schweizer Hotelfachschule eingeschrieben, arbeiten teamorientiert, organisiert und diskret. Voraussetzungen: MS Office, Englischkenntnisse, HR-Software-Vorteil; spannende Einblicke in HR-Projekte und Sitzungen.

Qualifications

• Eingeschrieben an einer Schweizer Hotelfachschule
• Hohes Dienstleistungsbewusstsein
• Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise
• Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) sowie Grundkenntnisse HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Personaladministration von A-Z
• Bearbeiten von Ein- und Austritten incl. Bewilligungsverfahren
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen
• Pflege von Personalstammdaten und Akten
• Verantwortung für IT-Zugang bei Neueintritten/Wechsel/Austritten
• Allgemeine HR-Aufgaben & Auswertungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen

Skills

MS Office

Excel

HR-Software

Deutsch (Wort und Schrift)

Englisch (fließend)

Teamplayer

Organisationstalent

Education

Hotelfachschule eingeschrieben

Job description

Living Circle Group sucht ab April 2026 oder nach Vereinbarung einen Management Praktikanten (12 Monate) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen alle Hotels des The Living Circle, mit Fokus auf Personaladministration und organisatorische Aufgaben.

Sie sind an einer Schweizer Hotelfachschule eingeschrieben, arbeiten teamorientiert, organisiert und diskret. Voraussetzungen: MS Office, Englischkenntnisse, HR-Software-Vorteil; spannende Einblicke in HR-Projekte und Sitzungen.