HR-Leiter Schweiz | Strategie, Talent & Lohn

asso jobs; Zürich, Sankt Gallen; Hybrid; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Job summary

asso jobs in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die das Team an zwei Standorten leitet und das Personalmanagement schweizweit weiterentwickelt. Sie tragen Lohnprozesse, Personaladministration und HR-Strategie in Einklang, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und verantworten Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse.

Sie bringen 5–10 Jahre Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Erfahrung mit HR-Kennzahlen/ERP-Systemen (Abacus, PEP) mit.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter, Master) und 5–10 Jahre Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen.
• Führungserfahrung mit entwicklungsorientierter, situationsgerechter Teamführung.
• Bereitschaft zur Präsenz an beiden Standorten und zu Reisen innerhalb der Schweiz.
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer Umsetzungskompetenz.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen.
• Strukturierte Arbeitsweise auch in dynamischen Umfeldern.
• Erfahrung mit HR-Kennzahlen, ERP-Systemen (Abacus, PEP) ist von Vorteil.
• Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende).
• Schweizweites Personalmanagement sicherstellen (inkl. Lohnprozessen).
• Effiziente Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen.
• Sparringpartner der Geschäftsleitung bei HR-Themen sein.
• HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse steuern.
• HR-Projekte leiten und gemeinsam mit Partnern vorantreiben.
• HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiterentwickeln.
• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding vorantreiben.
• Interne HR-Marketing- und HR-Kommunikation verantworten.

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Standortpräsenz

Education

eidg. dipl. HR-Leiter / Master oder vergleichbar

Tools

Abacus

PEP

MS Office

Job description

asso jobs in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die das Team an zwei Standorten leitet und das Personalmanagement schweizweit weiterentwickelt. Sie tragen Lohnprozesse, Personaladministration und HR-Strategie in Einklang, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und verantworten Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse.

Sie bringen 5–10 Jahre Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Erfahrung mit HR-Kennzahlen/ERP-Systemen (Abacus, PEP) mit.