HR Generalist (Teilzeit) – Direkter Draht zur Geschäftsleitung

Quant Service GmbH; Baden; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Part time

Benefits offered by this job

Teilzeitbeschäftigung möglich

Direkter Draht zur Geschäftsleitung

Attraktive Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamkultur HR ernst genommen

Job summary

Quant Service GmbH in Baden AG sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung im HR. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, führen Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen eigenständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse.

Sie beraten Führungskräfte, sind Ansprechperson für Mitarbeitende und treiben HR-Prozesse & Kennzahlen weiter. Teilzeit möglich; direkte Anbindung an die Geschäftsleitung und Head of Group HR; überdurchschnittliche

Qualifications

• HR-Ausbildung und 8–10 Jahre Erfahrung als HR Generalist.
• Fundiertes Wissen in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Kündigungen, Konfliktsituationen und schwierigen Gesprächen.
• Sicheres Auftreten, Empathie, unternehmerisches Denken.
• Gute IT-Kenntnisse (Office 365).
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: Eintritt, Entwicklung, Austritt.
• Du führst die Lohnbuchhaltung selbstständig und betreust AHV, Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeld und Absenzen.
• Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und wickelst Kündigungen rechtssicher ab.
• Du coachst Führungskräfte in Fragen der Führung, bei Konflikten und in Leistungsthemen.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und entwickelst HR-Prozesse weiter.
• Du entwickelst Kennzahlen und Richtlinien zur Optimierung des HR-Bereichs.

Skills

Lohnbuchhaltung

Sozialversicherungen

Arbeitsrecht CH

Konfliktmanagement

Kommunikation

Englisch

Education

HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

Tools

Office 365

Job description

Quant Service GmbH in Baden AG sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung im HR. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, führen Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen eigenständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse.

Sie beraten Führungskräfte, sind Ansprechperson für Mitarbeitende und treiben HR-Prozesse & Kennzahlen weiter. Teilzeit möglich; direkte Anbindung an die Geschäftsleitung und Head of Group HR; überdurchschnittliche