HR-Generalist mit Schweizer Payroll & Recruiting

Rocken®; Zug; Vor Ort; CHF 100.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Rocken in Zug sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du verantwortest Personaladministration, Lohnlauf im Payroll-Bereich sowie Mutationen und Behördenabstimmungen.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten, förderst eine positive Unternehmenskultur und berätst Mitarbeitende kompetent. Anforderungen: HR-Ausbildung, Payrollkenntnisse, IT-Affinität, Deutsch stark.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Grundlage.
• In einer generalistischen HR-Funktion konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln.
• Schweizer Payroll sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beherrschst du sicher und kannst dein Wissen praxisnah einsetzen.
• Eine hohe IT-Affinität und der routinierte Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 gehören zu deinem Profil.
• Du trittst kommunikationsstark und empathisch auf, arbeitest strukturiert und selbständig und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Als zentrale HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte persönlich und professionell und übernimmst dabei eine vielseitige Drehscheibenfunktion.
• Du stellst eine reibungslose Personaladministration sicher und kümmerst dich eigenverantwortlich um Ein- und Austritte sowie sämtliche Mutationen.
• Im Payroll-Bereich verantwortest du den monatlichen Lohnlauf und stellst die korrekte Abwicklung mit Sozialversicherungen und weiteren Versicherungspartnern sicher.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten weiter und stärkst eine positive Unternehmenskultur.
• HR-Kennzahlen, Reports und Zeitwirtschaft gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Zusammenarbeit mit Behörden und die Organisation interner Mitarbeitendenanlässe.

Kenntnisse

HR-Kompetenz

Generalistische HR-Funktion

German payroll (Schweiz)

IT-Affinität

Kommunikation & Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

HR-Software

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Rocken in Zug sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du verantwortest Personaladministration, Lohnlauf im Payroll-Bereich sowie Mutationen und Behördenabstimmungen.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten, förderst eine positive Unternehmenskultur und berätst Mitarbeitende kompetent. Anforderungen: HR-Ausbildung, Payrollkenntnisse, IT-Affinität, Deutsch stark.