HR Fachfrau/-mann

Spital Thurgau AG; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Spital Thurgau AG in der Ostschweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantwortet und Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte direkt betreut. Sie arbeiten eng mit HR-Bereichsverantwortlichen und Fachbereichen zusammen, treiben prozessbezogene Abklärungen voran und fördern die Digitalisierung in den HR-Prozessen.

Wenn Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion besitzen, idealerweise in der Gesundheitsbranche,

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann oder gleichwertige Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion – idealerweise in der Gesundheitsbranche.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• IT-Affinität und sichere Anwendung von MS Office sowie SAP HCM, Umantis und Polypoint PEP.

Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Direkte Betreuung von Mitarbeitenden- und Linienvorgesetzten
• Zusammenarbeit mit HR-Bereichsverantwortlichen und anderen Fachbereichen
• Prozessbezogene Abklärungen mit internen und externen Stellen
• Förderung der Digitalisierung in den HR-Prozessen

Kenntnisse

IT-Affinität

MS Office Kenntnisse

SAP HCM

Umantis

Polypoint PEP

Ausbildung

HR Fachfrau/-mann Weiterbildung

Tools

SAP HCM

Umantis

Polypoint PEP

MS Office

Jobbeschreibung

Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler inFrauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen undWeinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege inDiessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute.Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN

Sie übernehmen

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Direkte Betreuung von Mitarbeitenden- und Linienvorgesetzten
• Zusammenarbeit mit den HR-Bereichsverantwortlichen und anderen Fachbereichen
• Prozessbezogene Abklärungen mit internen und externen Stellen
• Förderung der Digitalisierung in den HR-Prozessen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann oder gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion – von Vorteil in der Gesundheitsbranche
• IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie SAP HCM, Umantis und Polypoint PEP
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein