HR Business Partner Senior - 80-100%

Job-Room; Lausanne; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vaudoise Assurances, acteur solide et tourné vers l'avenir, recherche un/e HR Business Partner Senior pour soutenir le département Vente & Marketing, au siège de Lausanne et dans nos agences en Suisse.

Vous serez le partenaire stratégique, conseiller et accompagnateur, chargé des enjeux RH et du pilotage des processus clés, avec une forte implication dans la transformation digitale et l'amélioration du climat social.

Qualifikationen

• Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique.
• Maîtrise du français ou allemand; niveau B2 dans l'autre langue.
• Aisance avec Microsoft 365 et outils collaboratifs modernes.
• Leadership structuré, pragmatique et orienté résultats; capacité d'influence.
• Proactif et force de proposition; capacité à impulser des solutions innovantes.

Aufgaben

• Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes.
• Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise.
• Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents.
• Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement.
• Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs.
• Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur.
• Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.

Kenntnisse

Partenaire RH stratégique

Leadership

Gestion du changement

Analyse RH

Tools

Microsoft 365

Outils collaboratifs modernes

Jobbeschreibung

Ref 2579843 \| Date: 18 Sept 2026

 HR Business Partner Senior (h/f/x) \-\ 80\-100%

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Afin de renforcer notre Département Ressources humaines, nous recherchons un/e HR Business Partner Senior. Véritable partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez le département Vente & Marketing au sein de la Vaudoise sur l'ensemble des enjeux RH, tant au siège de Lausanne que dans nos agences en Suisse.

Votre rôle et vos missions

• Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;
• Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;
• Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;
• Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement ;
• Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien\-être des collaborateurs (notamment à travers la prévention des risques psychosociaux) ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;
• Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.

Votre profil :

• Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique, idéalement dans un environnement complexe ;
• Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2\) ;
• Aisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;
• Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence ;
• Proactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée