HR Business Partner / in 60%

cinfo; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Organisation in Zürich sucht einen HR Business Partner (60%) zum 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Führungskräften in Westafrika, dem Nahen Osten und Nordafrika über den gesamten HR-Lifecycle sowie Beratung in Personalfragen und die Zusammenarbeit mit der HR-Administration. Ein unbefristeter Vertrag wird angeboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse in HR-Verfahren und -Prozessen.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Kontexten.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte im HR-Lifecycle.
• Beratung in Personalfragen und Sicherstellung der Gleichbehandlung.
• Zusammenarbeit mit HR-Administration und Lohnbuchhaltung.
• Mitarbeit an HR-Richtlinien und -prozessen.

Jobbeschreibung

Die Abteilung People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein.

Per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine / n HR Business Partner / in 60%.

Arbeitsort : Zürich

Vertragsdauer : unbefristet

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen am Head Office sowie der Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika entlang des gesamten HR-Lifecycles - von Rekrutierungen und Bewerbendenadministration über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur strategischen HR-Beratung
• Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen