HR Business Partner/in

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement; Basel; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Homeoffice möglich

Unterhaltszulage (zusätzlich zurFamil"

Familienzulage

Jobsharing möglich

Job summary

Das Generalsekretariat des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Business Partner/in. Sie betreuen ca. 300 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte operativ und strategisch und begleiten Mitarbeitende im HR-Lifecycle.

Zudem arbeiten Sie kantonsweit an Projekten mit und verantworten Implementierungen in Ihrem Betreuungsbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören Front- und Führungskräfteunterstützung in Rekrutierung, Personal- und Teamentwicklung sowie

Qualifications

• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner/in.
• Gute Gesprächsführung, Analyse komplexer Sachverhalte und daraus ableitbare/umsetzbare Maßnahmen.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften auf operativer und strategischer Ebene.
• Begleitung Mitarbeitender im HR Life Cycle.
• Mitwirkung in departements- und gesamtkantonalen Projekten sowie Implementierung im Betreuungsbereich.
• Definition von Stellenprofilen und Steuerung der Einreihungsgeschäfte gemäß kantonaler Lohnsystematik.
• Mit Abteilungsleitungen gemeinsam Budgetprozess durchführen.

Skills

HR Business Partner

Beratung auf Führungsebene

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss

HR-Management Weiterbildung (Berufsprüfung FH)

Job description

80%-100%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat

01.12.2026, oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Beratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von 300 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles.

Projekte: Für ein zukunftsorientiertes HR Management arbeiten Sie im Departement sowie gesamtkantonal in verschiedenen Projekten mit und verantworten die Implementierung in Ihrem Betreuungsbereich.

Führungsunterstützung: Sie unterstützen Führungskräfte in der Rekrutierung, bei Themen zur Personal- und Teamentwicklung sowie Nachfolgeplanung und vermitteln gekonnt zwischen den Parteien bei allfälligen Konfliktsituationen.

Lohnsystematik: Sie definieren mit der Linie Stellenprofile und steuern als Bindeglied die Einreihungsgeschäfte gemäss der kantonalen Lohnsystematik. Mit den Abteilungsleitungen führen Sie den jährlichen Budgetprozess durch.

Profil

Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR Business Partner/in. Sowohl versierte Gesprächsführung als auch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie daraus abzuleitende und umzusetzende Massnahmen gehören zu Ihren Kompetenzen.

Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit allen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH.

Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.

Einblick in unsere Arbeit

Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose politische Geschäftsabwicklung sowie die interne und externe Kommunikation. Darüber hinaus erbringt es zentrale Querschnittsleistungen in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des Departements. Im Generalsekretariat sind überdies die Fachstellen «Swisslos-Fonds» und «Gewaltschutz und Opferhilfe» angesiedelt.

Von familienfreundlichen Rahmenbedingungen profitieren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit mehr Zeit für ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Unsere Mitarbeitenden können auf uns zählen, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Beruf mit Privatleben vereinbaren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Michele De Socio

Leiter Finanzen & Personal

Tel. [phone]

Fragen zur Bewerbung

Ute Kanzok

HR Business Partner

Tel. [phone]

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!