HR Business Partner/in

Immobilien Basel-Stadt; Basel; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Teilzeit

Homeoffice

Jobsharing

Job summary

Generalsekretariat des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt sucht eine/n HR Business Partner/in. Sie betreuen ca. 300 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte operativ und strategisch und begleiten Mitarbeitende im HR Life Cycle.

Sie arbeiten projektübergreifend im Departement und kantonal an HR-Projekten mit und verantworten die Implementierung im Betreuungsbereich. Erfahrung in Rekrutierung, Personal- und Teamentwicklung sowie Nachfolgeplanung ist gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) sowie Weiterbildung im HR Management
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner/in
• Gute Gesprächsführung und Analyse komplexer Sachverhalte sowie Umsetzung von Massnahmen

Responsibilities

• Beratung eines Bereichs mit ca. 300 Mitarbeitenden auf operativer und strategischer Ebene
• Unterstützung Führungskräfte im Rekrutierungsprozess, Personal- und Teamentwicklung sowie Nachfolgeplanung
• Begleitung Mitarbeitende im HR Life Cycle und Vermittlung in Konfliktsituationen
• Mit der Linie Stellenprofile definieren und Lohnsystematik gestalten; Mit Abteilungsleitungen Budgetprozesse durchführen

Skills

Beratung

Führungskräfte-Coaching

Rekrutierung

Personalentwicklung

Konfliktmanagement

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Niveau

HR Management Weiterbildung

Job description

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat

Beratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von 300 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles.

Projekte: Für ein zukunftsorientiertes HR Management arbeiten Sie im Departement sowie gesamtkantonal in verschiedenen Projekten mit und verantworten die Implementierung in Ihrem Betreuungsbereich.

Führungsunterstützung: Sie unterstützen Führungskräfte in der Rekrutierung, bei Themen zur Personal- und Teamentwicklung sowie Nachfolgeplanung und vermitteln gekonnt zwischen den Parteien bei allfälligen Konfliktsituationen.

Lohnsystematik: Sie definieren mit der Linie Stellenprofile und steuern als Bindeglied die Einreihungsgeschäfte gemäss der kantonalen Lohnsystematik. Mit den Abteilungsleitungen führen Sie den jährlichen Budgetprozess durch.

Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR Business Partner/in. Sowohl versierte Gesprächsführung als auch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie daraus abzuleitende und umzusetzende Massnahmen gehören zu Ihren Kompetenzen.

Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit allen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH.

Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.

Einblick in unsere Arbeit

Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose politische Geschäftsabwicklung sowie die interne und externe Kommunikation. Darüber hinaus erbringt es zentrale Querschnittsleistungen in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des Departements. Im Generalsekretariat sind überdies die Fachstellen «Swisslos-Fonds» und «Gewaltschutz und Opferhilfe» angesiedelt.

Von familienfreundlichen Rahmenbedingungen profitieren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit mehr Zeit für ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Unsere Mitarbeitenden können auf uns zählen, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Beruf mit Privatleben vereinbaren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

Im gleichen Tätigkeitsbereich wie die angezeigte Stelle werden aktuell keine weiteren Stellen angeboten.