HR Business Partner 40 - 60%

Fresh Food & Beverage Group; Sant'Antonino; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Punti Cumulus

Assicurazioni Migros

Abbonamenti cellulari Migros

Scuola Club Migros

Rimborso corsi (70%)

Sport e fitness

Vacanze 5 settimane

Ristorazione Migros

Job summary

Fresh Food & Beverage Group cerca un/una responsabile HR per supportare i dirigenti nelle attività quotidiane e gestire situazioni complesse relative al personale. Il ruolo include consulenza HR di primo livello, supporto ai responsabili e partecipazione a colloqui e risoluzione di conflitti.

Saranno monitorati indicatori HR, assenteismo e turnover, contribuendo a definire azioni di miglioramento e mantenere un clima positivo nell'azienda in Ticino.

Qualifications

• Formazione HR con esperienza pratica e certificazioni rilevanti.
• Richiesta 3–5 anni di esperienza nel settore risorse umane.
• Competenze informatiche avanzate (MS 365, SAP SuccessFactors).
• Ottime doti comunicative e capacità di interazione con persone diverse.

Responsibilities

• Fornire consulenza HR di primo livello ai responsabili e supportarli nell'applicazione di processi e linee guida HR.
• Aiutare i responsabili a gestire situazioni comuni nel personale.
• Partecipare a colloqui difficili, gestione conflitti e monitoraggio assenze a lungo termine.
• Monitorare indicatori HR (assenteismo, turnover, coinvolgimento, straordinari) e definire azioni migliorative.
• Contribuire a mantenere un clima positivo e promuovere buone pratiche HR tra i responsabili.

Skills

Empatia

Comunicazione interpersonale

Integrità

Gestione delle risorse umane

Italiano B2

Tedesco B1

Proattività

HR presso JD/CFP

Education

Apprendistato professionale concluso (CFP)

Certificato HR Assistant

Specializzazione: impiegata/o di commercio

Tools

Microsoft 365

SAP SuccessFactors

Job description

Affianchi i dirigenti nelle attività quotidiane delle risorse umane, li supporti nella gestione di situazioni complesse relative al personale e contribuisci a trovare soluzioni durature. Analizzando gli indicatori chiave relativi alle risorse umane, individui le misure di miglioramento e rafforzi la collaborazione positiva all’interno dell’azienda.

Mansioni

• Fornire una consulenza di primo livello in materia di risorse umane ai responsabili e supportarli nell'applicazione dei processi e delle linee guida relative alle risorse umane
• Aiutare i responsabili a gestire le situazioni individuali più comuni
• Partecipare ai colloqui difficili, alle procedure di risoluzione dei conflitti e al monitoraggio delle assenze di lunga durata insieme alle parti interessate
• Monitorare gli indicatori delle risorse umane (assenteismo, turnover, coinvolgimento, straordinari) e contribuire a definire le misure di miglioramento
• Contribuire a mantenere un clima sociale positivo e promuovere le buone pratiche in materia di risorse umane tra i responsabili

Competenze

• Bildung: Apprendistato professionale concluso (CFP)
• Specializzazione: impiegata/o di commercio, integrato da un certificato di assistente alle risorse umane o da un’altra formazione nel settore delle risorse umane
• Esperienza lavorativa: 3 - 5 anni in un ruolo generico nel settore delle risorse umane
• Personalità aperta ed empatica, che ama interagire con persone diverse
• Integrità, autenticità e senso di responsabilità.
• Ottime competenze informatiche (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)
• Italiano (B2)
• Tedesco (B1)

Cosa offriamo

• Offerte per collaboratori: Punti Cumulus aggiuntivi, condizioni speciali Banca Migros e abbonamenti cellulari, partecipazione scuola club/fitness Migros.
• Prestazioni sociali: 730 indennità giornaliere.
• Scuola Club Migros: Rimborso di max. 70% dei costi del corso / fino a un massimo di 1000 CHF per corso senza limite annuale.
• Offerte di sport e fitness: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. fr. 1'000 per corso).
• Vacanze: 5 settimane di vacanze per tutti, 6 settimane di vacanze a partire dai 50 anni, 7 settimane di vacanze a partire dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di vacanza supplementari.
• Ristorazione: Deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti.

Processo di reclutamento

• Preselezione delle candidature
• Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica
• Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale)

Contatto

Signora Pia Sigrist