HR Business Partner

Swiss Federal Administration; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rete di supporto per la salute mentale e fisica

Promozione della diversità e delle pari opportunità

Zusammenfassung

La Swiss Federal Administration a Ginevra cerca un HR Business Partner con 5-10 anni di esperienza nel settore HR. Il candidato dovrà lavorare a stretto contatto con i dirigenti, gestendo il ciclo di vita professionale del personale e contribuendo attivamente all'evoluzione della politica HR.

Richiediamo eccellenti competenze relazionali, un approccio analitico e la capacità di gestire più dossier contemporaneamente. È necessaria la conoscenza di due lingue ufficiali, inclusa una competenza di tedesco almeno a livello B2.

Qualifikationen

• 5-10 anni di esperienza nel settore HR
• Esperienza nel settore pubblico e privato
• Competenze di tedesco almeno a livello B2

Aufgaben

• Accompagnare dirigenti e collaboratori nel ciclo di vita professionale
• Proattività nell'evoluzione della politica HR
• Gestire e reclutare personale

Kenntnisse

Esperienza come HR Business Partner

Competenze relazionali eccellenti

Capacità di lavorare autonomamente

Conoscenza di due lingue ufficiali

Ausbildung

Attestato federale HR o formazione universitaria

Jobbeschreibung

Location & Time

Ginevra | 80-100%

Responsabilità

• Assumere un ruolo chiave di accompagnamento diretto presso dirigenti, collaboratrici e collaboratori e agire come partner riconosciuto all’interno della Sua divisione.
• Dar prova di proattività nell’evoluzione della politica HR e nel miglioramento dei processi e degli strumenti HR.
• Gestire, reclutare, sviluppare le competenze e accompagnare il personale lungo l’intero ciclo di vita professionale all’interno di un’amministrazione pubblica.

Cosa ti contraddistingue

• Comprovata esperienza come HR Business Partner o HR Generalist (con attestato federale HR o formazione universitaria).
• Solida conoscenza dei processi HR operativi e della politica salariale (reclutamento, formazione, accompagnamento manageriale), idealmente nel settore pubblico e privato (5-10 anni di esperienza).
• Eccellenti competenze relazionali e senso del servizio.
• Spiccato spirito analitico, pensiero sistemico e approccio orientato alla ricerca di soluzioni, anche sotto pressione o in situazioni molto complesse.
• Capacità di lavorare in modo autonomo, stabilire priorità e gestire più dossier contemporaneamente.
• Ottime conoscenze orali e scritte di due lingue ufficiali (con competenze di tedesco almeno a livello B2), nonché buone conoscenze di una terza lingua ufficiale.

In sintesi

In questa nuova sfida, riferirà direttamente al responsabile HR e, in qualità di interlocutore privilegiato dei dirigenti e del personale, contribuirà in modo determinante all’attuazione della strategia del personale nella struttura di oggi, dando prova di proattività nell’attuazione di quella di domani. Si unisca a noi e porti i Suoi valori, il Suo impegno e la Sua creatività!

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera: ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: la concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro: forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.