HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin

Careerplus Group AG; Bern; Hybrid; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen in der Schweiz sucht eine/n erfahrene/n HR Bereichsleiter/in. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, optimieren HR-Prozesse und fungieren als Ansprechpartner/in. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt einen Hochschulabschluss, mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und fließende Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse mit. Flexibles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

Spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsfreiraum

Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Führungserfahrung von min. fünf Jahren im HR Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache sowie gute mündliche Französischkenntnisse.
• Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Personalmanagement und HR-Strategien.
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Linienverantwortliche bei personalrelevanten Fragen.
• Leiten und Mitwirken bei verschiedenen Projekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Digitale HR-Systeme

Ausbildung

Hochschulabschluss auf HF- oder FH-Niveau

Weiterbildung im HR-Management

Jobbeschreibung

Sind Sie eine erfahrene HR Fachperson und möchten in einem sinnstiftenden Unternehmen arbeiten? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, suchen wir nach einer erfahrenen Person in der Position als HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%. Unser Auftraggeber ist in der Dienstleistungsbranche tätig und zählt zu den führenden Unternehmen in seinem Fachgebiet.
Mitarbeitende können von einer wertschätzenden Unternehmenskultur profitieren und haben die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen ist gut gelegen und kann sowohl mit dem Auto wie auch mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement sowie für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategien
• HR-Prozesse und -Systeme werden von Ihnen optimiert und weiterentwickelt
• Für Mitarbeitende und Linienverantwortliche sind Sie bei diversen personalrelevanten Fragen die erste Ansprechperson
• Bei unterschiedlichen Projekten leiten und wirken Sie mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf HF- oder FH-Niveau mit einer Weiterbildung im HR-Management Bereich, beispielsweise als HR Leiter:in, HR-Manager:in
• Führungserfahrung von mind. fünf Jahren im HR Beriech oder in einer vergleichbaren Funktion können Sie vorweisen
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in schriftlicher und mündlicher Form sowie gute mündliche Französischkenntnisse. Ausserdem bringen Sie Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen mit.
• Durch ihre offene und kommunikative Persönlichkeit, arbeiten Sie service- und kundenorientiert

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur
• Abgerundet wird das Angebot mit guten Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Manager, Bereichsleiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR