HR-Berater/in – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Kanton St. Gallen; Sargans; On-site; CHF 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Ostwind Firmenabo

Moderne Infrastruktur (Einzelbüro)

Job summary

Kanton St. Gallen sucht per sofort Personalberater/in Sargans (m/w/d) zur Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Sie führen Beratungsgespräche, erarbeiten Wiedereingliederungs- und Qualifizierungsstrategien und stimmen diese mit internen Fachbereichen ab.

Zudem überwachen Sie gesetzliche Vorgaben, erfassen administrative Arbeiten und arbeiten flexibel an verschiedenen RAV-Standorten.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft zur Weiterbildung (Fachrichtung B).
• Berufserfahrung aus Personalvermittlung/Personalberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung.
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Flexibilität und Bereitschaft, Einsätze an RAV-Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten.

Responsibilities

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen.
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen.
• Erarbeiten und Vereinbaren von Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice).
• Überprüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen.
• Erledigen aller administrativen Arbeiten.

Skills

Empathische Kommunikation

Flexibilität

Eigenverantwortung

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung

Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann

Bereitschaft zur Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B)

Job description

Kanton St. Gallen sucht per sofort Personalberater/in Sargans (m/w/d) zur Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Sie führen Beratungsgespräche, erarbeiten Wiedereingliederungs- und Qualifizierungsstrategien und stimmen diese mit internen Fachbereichen ab.

Zudem überwachen Sie gesetzliche Vorgaben, erfassen administrative Arbeiten und arbeiten flexibel an verschiedenen RAV-Standorten.