HR-Berater/in – Sinnstiftend, Flexible Zeiten, ÖV-Vorteile

Kanton St. Gallen; Sargans; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergünstigtes Ostwind Firmenabo

Moderne Infrastruktur (Einzelbüro)

Job summary

Kanton St. Gallen sucht eine/n Personalberater/in in Sargans. Sie beraten Stellensuchende, vermitteln sie weiter und protokollieren Gespräche in einem professionellen Umfeld.

Sie erarbeiten Wiedereingliederungsstrategien, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und überwachen gesetzliche Vorgaben. Die Stelle bietet interessante Perspektiven in der kantonalen Verwaltung, mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und modernem Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft zur Weiterbildung (Fachrichtung B).
• Berufserfahrung aus Personalvermittlung/Personalberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung.
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Bereitschaft, Arbeitseinsätze an RAV-Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten.
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung nach professioneller Einarbeitung.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Arbeitsplätze in Gehdistanz zu Bahnhöfen der RAV-Standorte.

Responsibilities

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen.
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen.
• Erarbeiten und Vereinbaren von Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Logistik, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice).
• Überprüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen.

Skills

Beratung

Vermittlung

Kommunikation

Flexibilität

Eigenverantwortung

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre

Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Job description

Kanton St. Gallen sucht eine/n Personalberater/in in Sargans. Sie beraten Stellensuchende, vermitteln sie weiter und protokollieren Gespräche in einem professionellen Umfeld.

Sie erarbeiten Wiedereingliederungsstrategien, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und überwachen gesetzliche Vorgaben. Die Stelle bietet interessante Perspektiven in der kantonalen Verwaltung, mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und modernem Arbeitsumfeld.