HR-Anwendungsmanager: Prozesse optimieren & Schulungen

Marti Group; Moosseedorf; Hybrid; CHF 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Parkplatz vor Ort

Shuttle-Service zum Bahnhof Zollikofen

Zusammenfassung

Die Marti Dienstleistungen AG sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Anwendungen, die bestehende HR-IT-Lösungen weiterentwickelt und den Anwender*innen im Alltag zur Seite steht. Sie koordinieren Nutzung, testen neue Funktionen und konfigurieren die Systeme für optimale Abläufe.

Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Payroll, SwissSalary/Abacus, und arbeiten selbständig sowie strukturiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR/Personalwesen.
• Kenntnisse in Lohnverarbeitung/Payroll und Kunden-Support.
• Erfahrung in Prozessmodellierung, Anforderungserfassung und Testing.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• HR-Fachapplikationen an interne Kundenbedürfnisse anpassen.
• Zusammen mit Benutzern und IT-Spezialist*innen Nutzung organisieren und Applikationen weiterentwickeln.
• Tests koordinieren und Implementierung neuer Funktionalitäten überwachen.
• Applikationen zur optimalen Prozessunterstützung konfigurieren.
• Bedienungsanleitungen erstellen und Anwender*innen schulen.
• Störungsbehandlung und zielorientierte Problemlösung übernehmen.

Kenntnisse

Lohnverarbeitung/Payroll

Kunden-Support

Prozessmodellierung

Testing

Teamplayer

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im HR/Personalwesen

Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (vorteilhaft)

Kenntnisse in SwissSalary oder Abacus (vorteilhaft)

Tools

SwissSalary

Abacus

Jobbeschreibung

Die Marti Dienstleistungen AG sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Anwendungen, die bestehende HR-IT-Lösungen weiterentwickelt und den Anwender*innen im Alltag zur Seite steht. Sie koordinieren Nutzung, testen neue Funktionen und konfigurieren die Systeme für optimale Abläufe.

Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Payroll, SwissSalary/Abacus, und arbeiten selbständig sowie strukturiert.