Head Technical Training & Information 80-100%

Schindler Aufzüge AG; Ebikon; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Moderner Campus

Mitarbeitervergünstigungen

Inklusion & Diversität

Zusammenfassung

Schindler Aufzüge AG in der Schweiz sucht eine/n Head Technical Training & Information (m/w/d) in einer 80–100%-Position. Sie leiten die Abteilung, definieren und entwickeln die Ausbildungsstrategie weiter, implementieren ein Digital Learning Ecosystem und tragen Verantwortung für Budgetierung sowie Investitionen.

Sie gestalten nachhaltige technische Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker, treiben die Digitalisierung von Lernformaten voran und arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder BWL-Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Training.
• Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen und Deutsch/Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung der Technical Training & Information Abteilung (Trainingsmanagement, Lift Academy, Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht.
• Definition und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning.
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inkl. Investitionen.
• Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker.
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence.
• Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer Lernformate.
• Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und Mitarbeit in Konzernprojekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Technisches Verständnis

Digitalisierung

Kommunikationskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Zertifizierungsmanagement

Trainingsmanagement

Ausbildung

Technisches Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%

• Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht
• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen
• Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker
• Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence
• Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle
• Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Konzernprojekten

• Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und Matrixstrukturen
• Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
• Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.