Teamleader*in Service 80-100%

Schindler Aufzüge AG; Ebikon; Vor Ort; CHF 85.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Schindler Aufzüge AG in Luzern/Ebikon sucht eine Teamleaderin im Service (80-100%). Du führst ein Team von 5-8 Mitarbeitenden, bist verantwortlich für Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen sowie die Umsetzung von Feldaktionen.

Du bringst eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit; Berufserfahrung im Service oder Reparaturen und Aufzugs-Know-how sind von Vorteil. Wir bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich.
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil.
• Berufserfahrung im Service oder Reparaturen.
• Aufzugs-Know-how von Vorteil.

Aufgaben

• Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen.
• Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen.
• Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur).
• Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung.
• Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up.

Kenntnisse

Teamführung

Serviceerfahrung

Störungsbehebung

Wartung

Aufzugs-Know-how

Ausbildung

Berufsausbildung im technischen Bereich

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Teamleader*in Service (m/w/d) 80-100%

• Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
• Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
• Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
• Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
• Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung
• Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
• Aufzugs-Know-how von Vorteil
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.