Head of S&C Ground Thun

RUAG AG; Verwaltungsregion Oberland; On-site; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Optionen

13 Monatslöhne

Prämien & Zulagen

Vergünstigungen Mobilität & Verpfleg

Benefits-Portal

Job summary

RUAG AG in Thun sucht eine/n Head of S&C Ground mit 80-100% Vollzeit. Die Position umfasst Verantwortung für Auftragseingang, Key Account Management und Business Development am Standort Thun.

Sie bringen mehr als 5 Jahre Vertriebsverantwortung in der Rüstungsindustrie, technische Grundausbildung plus betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie gute Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse. Schweizer Staatsangehörigkeit oder Ausweis C sind erforderlich.

Qualifications

• weitreichende Erfahrung (>5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
• technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
• ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Schweizer Nationalität oder Ausweis C zwingend (funktionsbedingt)

Responsibilities

• Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
• Key Account Management / Key Partner Management
• Business Development
• Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
• Capture Management
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien

Skills

Vertriebsleitung

Education

Technische Grundausbildung + betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Job description

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Head of S&C Ground Thun

80-100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
• Key Account Management / Key Partner Management
• Business Development
• Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
• Capture Management
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien

Das bringst du mit

• weitreichende Erfahrung (>5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
• technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
• ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Schweizer Nationalität oder Ausweis C zwingend (funktionsbedingt)

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Management der Kundenbeziehungen zum Hauptkunden VBS sowie wichtigen Kunden mit Fokus auf das Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Business Area Sensors, Communication & Ground

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

• Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Vergünstigungen

• Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Stefanie Pascarella

Talent Acquisition Specialist

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