Head of Corporate Security Governance

RUAG; Bern; Hybrid; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-

Vergünstigungen in Mobilität und Verpf

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

RUAG sucht Head of Corporate Security Governance in Bern, um das Team zu führen, das Sicherheits- und Governance-Systeme des Konzerns weiterzuentwickeln. Sie berichten direkt an den Chief Security Officer und gestalten Richtlinien, Standards sowie Kontrollen.

Sie leiten Audits, Risikoanalysen und Schulungen, arbeiten eng mit Behörden, Auditoren und Geschäftseinheiten zusammen und vertreten Sicherheitsthemen gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Sicherheits- oder Risikomanagement oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Corporate Security oder Governance-, Risk- bzw. Assurance-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Security, Krisenmanagement, Business Continuity oder Schutz kritischer Infrastrukturen

Aufgaben

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance
• Governance des Konzern-Security-Managementsystems, Sicherstellung von Governance in Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity
• Festlegen und Governance aller integralen Sicherheitsvorgaben inkl. Richtlinien, Standards und Dokumente
• Durchführung von Audits, Assessments, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung von Massnahmen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen in Tochtergesellschaften
• Fachliche Führung, Koordination und Steuerung der Corporate Security Experts
• Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für CSO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat
• Leitung von Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprojekten sowie Schulungen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Auditoren, Kunden und Kontrollstellen; Unterstützung externer Audits und Kundenüberprüfungen

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Integrität

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sicherheit/Risikomanagement

Jobbeschreibung

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Head of Corporate Security Governance

Das kannst du bewegen

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance und Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
• Vertretung des Chief Security Officer in der Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung des konzernweiten Corporate Security Managementsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Governance in den Bereichen Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
• Festlegen und Governance aller integralen Sicherheitsvorgaben für den Konzern RUAG MRO Holding AG im Bereich Security wie die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Vorgaben inklusive unterstützender Dokumente in den Bereichen physische Sicherheit, operative Sicherheit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
• Sicherstellung eines wirksamen Kontrollsystems (2nd Line of Defense) durch Audits, Assessments, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung von Massnahmen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Anforderungen in den Tochtergesellschaften sowie Bewertung von Sicherheitsrisiken, Bedrohungen und Schwachstellen
• Fachliche Führung, Koordination und Steuerung der Corporate Security Experts sowie Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise zwischen den Fachbereichen
• Fachliche Beratung der operativen Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für den Chief Security Officer, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Fachgremien
• Leitung und Begleitung von Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprojekten sowie Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmassnahmen und Managementbriefings
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Auditoren, Kunden und Kontrollstellen und Unterstützung der Geschäftsfelder bei externen Audits und Kundenüberprüfungen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sicherheits- oder Risikomanagement, Militär- oder Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Governance-, Risk- oder Assurance-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikobewertung, Auditing und Governance sowie in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Kontrollmechanismen
• Erfahrung in der Leitung von Veränderungs- und Verbesserungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit dezentralen Organisationseinheiten
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kunden, Auditoren und weitere relevanten Stakeholdern
• Hohe Integrität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch von Vorteil

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.