Head of Academy Switzerland - Feller and Schneider Electric (w / m / d)

Feller AG; Horgen; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Ausbildung in Horgen sucht einen Head of Academy, um eine neue Akademie aufzubauen und als eigenständiges Profitcenter zu führen. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Bildungsleitung und unternehmerisches Denken mit. Die Position erfordert zudem sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Leistungen

Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Moderne Technologien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungsorganisationen.
• Erfahrung in der Führung eines Profitcenters.

Aufgaben

• Entwicklung von Vision und langfristiger Strategie.
• Verantwortung für Budget und Ressourcen.
• Rekrutierung externer Trainer für den Schweizer Markt.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Unternehmerisches Denken

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Leidenschaft für Bildung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Overview

HEADOFOAcademy Switzerland - Feller and Schneider Electric (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft der Aus- und Weiterbildung in der Energie- und Automatisierungsbranche aktiv gestalten? Du hast ein Gespür für strategische Entwicklung, unternehmerisches Denken und gesellschaftliche Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Head of Academy Switzerland - Schneider Electric baust Du unsere neue Akademie auf, führst sie als eigenständiges Profitcenter und positionierst sie als führende Plattform für Fachkräfteentwicklung in der Schweiz.

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wo? Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: Mindestens 5 Wochen
• Pensum: 100 %
• Job-ID: 2025-97793
• Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Arbeiten mit Sinn – Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Moderne digitale Technologien und vielfältige Möglichkeiten

Dein IMPACT

• Entwicklung von Vision, Mission und langfristiger Strategie
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und Profitabilität
• Zusammenführung bestehender Trainingsprogramme und Einführung neuer Lernformate (digital, hybrid, praxisnah)
• Rekrutierung und Steuerung externer Trainer für den Schweizer Markt
• Zusammenarbeit mit internen Teams, Verbänden, Schulen und Behörden
• Initiativen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und Förderung von Diversität
• Aufbau der Akademie als Thought Leader im Bereich Energie und Automation
• Sicherstellung des jährlichen Ausbildungsplans sowie der Einhaltung von EduQua-Richtlinien
• Repräsentation der Akademie in relevanten Gremien und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungs- oder Trainingsorganisationen, idealerweise im technischen Umfeld
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Führung eines Profitcenters
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Leidenschaft für Bildung, Kompetenzaufbau und gesellschaftliche Transformation
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, auch wenn Du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Bitte lade Deinen Lebenslauf in unserem Stellenportal hoch.

Mehr Einblicke? Folge uns auf Instagram: @schneiderelectric_karriere

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Feller AG

Herr Peter Müller

Talent Acquisition Business Partner

Bergstrasse 70

8810 Horgen