Head Cyber Security Services 100%

cyberunity AG; Bern; Vor Ort; CHF 180.000 - 280.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittlicher Urlaub

Attraktives Grundgehalt + Bonus

Pensionskasse mit Arbeitgeberanteil

Spesen all-in

Weiterbildung

Zusammenfassung

cyberunity AG sucht eine leadership-orientierte Head Cyber Security Services (100%) zur Leitung der Security-Services-Linie in der Schweiz. Sie definieren die Roadmap, bauen strategische Partnerschaften aus und führen ein multidisziplinäres SOC-Team an mehreren Standorten.

Sie tragen die Verantwortung für Umsatz, EBITDA und Budget und arbeiten eng mit C-Level-Partnern zusammen. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Managed Security Services, insbesondere SOC, und besitzen starke Deutsch- und

Qualifikationen

• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere SOC-Betrieb.
• Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität: bestehende P&L-Erfahrung ist willkommen.
• Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview.
• Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365).
• Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams und Change-Management-Erfahrung.
• Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: Teamdenken statt Einzelkämpfer.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil.
• Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil.

Aufgaben

• Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten und Umsetzung sicherstellen.
• Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen, besonders die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat.
• Führung eines multidisziplinären SOC-/Security-Teams an mehreren Standorten.
• Servicequalität über Lifecycle sichern, von Konzeption bis Betrieb.
• Technische Hands-on-Unterstützung in komplexen Kundenprojekten und Eskalationen.
• Technische Beiträge in Presales-Gesprächen und Solution Designs.
• Volle Ergebnisverantwortung der Business Line (Umsatz, EBITDA, Budget) übernehmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

SOC-Experte

MS Security Stack

C-Level Kommunikation

Verhandlungsführung

Change-Management

P&L Erfahrung

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (gute Kenntnisse)

Jobbeschreibung

KNOW YOUR TALENTS.

Cyber Defense Leadership im Fokus

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data & AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach. Als mehrfach zertifizierter Microsoft Solutions Partner mit Security-Spezialisierung und Nachweis nach ISO/IEC 27001 (inkl. 27017 und 27018) sowie ISAE 3402 Typ II ist das Unternehmen der bevorzugte MSSP-Partner für anspruchsvolle Enterprise-Kunden in der Schweiz. Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut.

Möchtest Du als

Head Cyber Security Services (a) 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig
• Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene
• Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen
• Servicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb
• Technisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen
• Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen
• Volle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung

Qualifikation

• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb
• Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität: bestehende P&L-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen
• Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview
• Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365)
• Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen
• Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units
• Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil
• Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen
• Überdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung
• Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial
• Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Pauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte
• Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert
• Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst
• Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport
• Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung