Head Cyber Security Services 100%

cyberunity AG; Bern; Vor Ort; CHF 220.000 - 380.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittliche Ferientage

Ziellohnmodell mit variablem Potenzial

Pensionskasse mit Arbeitgeberanteil

Spesen all-in

Zusammenfassung

cyberunity AG sucht eine Führungspersönlichkeit für Cyber Security Services (100%), um die Roadmap des Security-Geschäfts zu verantworten und Partnerschaften, insbesondere mit Microsoft, weiter auszubauen. Sie führen ein multidisziplinäres Team über mehrere Standorte und tragen Verantwortung für Umsatz, EBITDA und Budget.

Sie bringen tiefe SOC-Erfahrung, P&L-Affinität und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level-Ebene mit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Managed Security Services/SOC-Betrieb.
• Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft Security Stack (Sentinel, Defender Suite, Purview).
• Sicherheitsarchitekturen für hybride/Cloud-Umgebungen (Azure, M365).
• Hands-on-Fähigkeit in komplexen Projekten und Eskalationsfällen.
• Führung gemischter Teams und Change-Management-Erfahrung.
• Starke Vernetzung intern/extern, Teamdenken über Einzelkämpfer hinaus.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto, Fortinet).
• Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder ISO27001/NIST/CIS.

Aufgaben

• Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und Umsetzung sicherstellen.
• Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen, insbesondere Microsoft-Allianz, mit Verhandlungsmandat auf Partnerebene.
• Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten führen.
• Servicequalität über Lifecycle sichern: Konzeption, Solution Design bis Betrieb.
• Technisch hands-on in Kundenprojekten und bei eskalationswürdigen Incidents eingreifen.
• Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen.
• Volle Ergebnisverantwortung der Business Line: Umsatz, EBITDA, Budget und Margenoptimierung.

Kenntnisse

Teamführung

P&L-Erfahrung

Microsoft Security Stack

Sicherheitsarchitektur

Hands-on Security

C-Level Kommunikation

Networking

Deutschkenntnisse

Security-Plattformen

Incident Response / Compliance

Jobbeschreibung

KNOW YOUR TALENTS.

Cyber Defense Leadership im Fokus

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data & AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach. Als mehrfach zertifizierter Microsoft Solutions Partner mit Security-Spezialisierung und Nachweis nach ISO/IEC 27001 (inkl. 27017 und 27018) sowie ISAE 3402 Typ II ist das Unternehmen der bevorzugte MSSP-Partner für anspruchsvolle Enterprise-Kunden in der Schweiz. Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut.

Möchtest Du als

Head Cyber Security Services (a) 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig
• Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene
• Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen
• Servicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb
• Technisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen
• Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen
• Volle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung

Qualifikation

• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb
• Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität: bestehende P&L-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen
• Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview
• Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365)
• Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen
• Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units
• Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil
• Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen
• Überdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung
• Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial
• Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Pauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte
• Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert
• Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst
• Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport
• Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung