Hauswartmitarbeiterin oder Hauswartmitarbeiter

Stadt Uster; Zürich; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ZVV-BonusPass

Jahres- und Saisonkarten Hallen-/Freib

Bibliothekskarte Stadt/Uster

Rabatt bei Reka-Rail-Checks

Mobility-Angebot

Kulturelle Vergünstigungen

Zusammenfassung

Stadt Uster sucht für das Geschäftsfeld Schulliegenschaften eine engagierte Persönlichkeit für die Schulanlage Talacker/Niederuster. Sie pflegen Aussenanlagen, übernehmen Winterdienst, unterstützen Reinigung und Instandhaltung der Schulgebäude und arbeiten selbständig an Unterhaltsarbeiten.

Sie arbeiten eng mit dem Haupthauswart und externen Partnern zusammen und sind vor Ort eine verlässliche Ansprechperson gegenüber Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im handwerklichen oder technischen Bereich
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudeunterhalt, in der Hauswartung oder im technischen Dienst
• Freude an praktischer Arbeit im Innen- und Aussenbereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Schulen und unterschied-lichen Anspruchsgruppen

Aufgaben

• Du pflegst und unterhältst die Aussenanlagen, Wege, Plätze und Grünflächen.
• Du übernimmst den Winterdienst und sorgst für sichere Zugänge auf dem gesamten Areal.
• Du unterstützt bei der Reinigung, Pflege und Werterhaltung der Schulgebäude und Infrastrukturen.
• Du hilfst mit, einen reibungslosen Betrieb der Schulanlagen sicherzustellen.
• Du führst kleinere Unterhalts-, Reparatur- und Instandstellungsarbeiten selbständig aus.
• Du arbeitest eng mit dem Haupthauswart, dem Schulbetrieb, internen Stellen sowie externen Handwerks- und Reinigungsfirmen zusammen.
• Du bist vor Ort eine verlässliche Ansprechperson und begegnest Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern sowie weiteren Nutzerinnen und Nutzern freundlich und hilfsbereit.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Durchsetzungsvermögen

Kundenorientierung

Ausbildung

Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich

Jobbeschreibung

Die Primarschule Uster ist mit rund 3'000 Schul- und Kindergartenkindern die drittgrösste Schulgemeinde im Kanton Zürich. Uster eine attraktive Stadt in ländlicher Gegend. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für das Geschäftsfeld Schulliegenschaften für die Schulanlage Talacker und für die Schulanlage Niederuster je eine engagierte, zuverlässige und tatkräftige Persönlichkeit.

Deine Hauptaufgaben

• Du pflegst und unterhältst die Aussenanlagen, Wege, Plätze und Grünflächen.
• Du übernimmst den Winterdienst und sorgst für sichere Zugänge auf dem gesamten Areal.
• Du unterstützt bei der Reinigung, Pflege und Werterhaltung der Schulgebäude und Infrastrukturen.
• Du hilfst mit, einen reibungslosen Betrieb der Schulanlagen sicherzustellen.
• Du führst kleinere Unterhalts-, Reparatur- und Instandstellungsarbeiten selbständig aus.
• Du arbeitest eng mit dem Haupthauswart, dem Schulbetrieb, internen Stellen sowie externen Handwerks- und Reinigungsfirmen zusammen.
• Du bist im vor Ort eine verlässliche Ansprechperson und begegnest Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern sowie weiteren Nutzerinnen und Nutzern freundlich und hilfsbereit.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im handwerklichen oder technischen Bereich
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudeunterhalt, in der Hauswartung oder im technischen Dienst
• Freude an praktischer Arbeit im Innen- und Aussenbereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Schulen und unterschied-lichen Anspruchsgruppen

Wir bieten Dir

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen Schulumfeld
• Ein eingespieltes Team und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz, an dem du sichtbare Wirkung erzielst und täglich zum funktionierenden Schulbetrieb beiträgst

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.