Gruppenchef:in Einsatzleitzentrale Transportpolizei

Schweizerische Bundesbahnen SBB; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schweizerische Bundesbahnen SBB sucht eine Führungskraft als Gruppenchef:in zur Leitung eines Teams mit homogenen Funktionen. Sie setzen klassische oder agile Methoden ein und tragen Verantwortung für sicherheits- und qualitätsrelevante Themen sowie Teilprojekte.

Sie koordinieren interdisziplinäre Abhängigkeiten und sind bereit, die Stellvertretung der Leitung Einsatzleitzentrale zu übernehmen. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Französischkenntnisse B1 werden erwartet.

Qualifikationen

• Führungsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Einsatzleitungserfahrung.
• Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse B1 erforderlich.
• Erfahrung in operativer Führung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur Stellvertretung der Leitung Einsatzleitzentrale.

Aufgaben

• Führung eines Teams mit homogenen Funktionen und Anwendung klassischer oder agiler Methoden.
• Verantwortung für sicherheits- und qualitätsrelevante Themen sowie Teilprojekte.
• Moderation von Gruppen und Stakeholder-Kommunikation.
• Koordination interdisziplinärer Abhängigkeiten und Schnittstellen.
• Bereitschaft zur Stellvertretung der Leitung Einsatzleitzentrale.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Führungsausbildung

Eidgenössischer Fachausweis Polizist:in I

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Darauf kannst du dich freuen

• Als Gruppenchef:in übernimmst du die personelle und die fachliche Führungsaufgabe und wendest den erfolgsversprechenden Mix an Führungsmethoden an. Du entwickelst die eigene Organisationseinheit (personell, fachlich, kulturell und betriebswirtschaftlich) entlang der Strategie und der ambitionierten Ziele weiter und sorgst für eine qualitative Leistungserbringung
• In der verantwortungsvollen Funktion als Gruppenchef:in führst du das Team mit vorwiegend homogenen Funktionen mit klassischen und/oder agilen Methoden
• Du bist verantwortlich für teilweise anspruchsvolle Produkte, Themen, Inhalte, Prozesse und / oder Problemstellungen und sorgst für die Einhaltung von Sicherheit und Qualität. Du leitest Teilprojekte oder Arbeitsgruppen
• Als Gruppenchef:in sorgst du proaktiv dafür, dass Abhängigkeiten, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Nahtstellen zu anderen geschäftsbereichsübergreifenden Systemen, Vorhaben und Themen gepflegt werden
• Du kommunizierst mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern angemessen oder moderierst Gruppen mit mehrheitlichen anspruchsvollen Inhalten
• Zusätzlich bist du verantwortlich für Resort-Aufgaben wie IT, Prozesse oder Checklisten
• Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung der Leiterin / des Leiters Einsatzleitzentrale mit
• Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Mitarbeitenden sowie Stakeholdern stets freundlich und professionell
• Teamarbeit ist dir wichtig – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig
• Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein
• Du verfügst über eine Führungsausbildung, den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung
• Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt

In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, [e-mail], , #einfachDu, , , ,
• Job ID 104157, , Peter Wolfisberg, Chef Planung und Einsatz , Telefon [phone] ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern ent?henden

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,