Greffière ou greffier 80%, 6 mois [Classe 13]

Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève; Genf; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Prestations sociales de qualité

Zusammenfassung

Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève recherche une personne pour assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure au Tribunal pénal. Vous siégerez lors des audiences, rédigerez les procès-verbaux et assurerez le secrétariat des magistrates et magistrats en veillant à la tenue des chambres.

La fonction prévoit aussi un service de permanence certains week-ends et jours fériés, ainsi que la préparation et le suivi des audiences, avec remplacement éventuel

Qualifikationen

• Titulaire d'une maturité professionnelle commerciale ou équivalent (CFC) avec 3 à 5 années d'expérience en milieu judiciaire.
• Bonne maîtrise du français (grammaire et orthographe) et aptitude rédactionnelle.
• Capacité à dactylographier rapidement et à utiliser les outils informatiques courants.

Aufgaben

• Gérer de manière autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure.
• Siéger en audiences et prendre des procès-verbaux.
• Assurer le secrétariat des magistrates et magistrats et la tenue des chambres.
• Assumer ponctuellement un service de permanence les week-ends et jours fériés.
• Préparer et tenir les audiences puis en assurer le suivi et remplacer les pairs.

Kenntnisse

Organisation

Discrétion

Écoute active

Empathie

Rigueur

Ausbildung

Maturité professionnelle commerciale

CFC employé/e de commerce

Tools

Windows

Word

Outlook

Excel

Jobbeschreibung

Le Tribunal pénal est composé de 5 tribunaux et organisé en 2 sections : la section des tribunaux de fond chargés de juger en première instance les infractions pénales, soit le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel et le Tribunal criminel, et celle comprenant le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal d'application des peines et des mesures.

Dans cette perspective, la personne sélectionnée sera appelée à assurer de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédures, à siéger en audiences avec prise de procès-verbaux, à assurer le secrétariat des magistrates et des magistrats et la tenue des chambres. La fonction implique également d’assumer ponctuellement un service de permanence lors de week-ends et de jours fériés.

La personne sera chargée de :

• tenir la chambre d'un ou plusieurs juges;
• assurer de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure;
• dresser les actes de procédures et établir les procès-verbaux sous contrôle du ou des juges;
• préparer et tenir les audiences puis d'en assurer le suivi;
• remplacer les pairs;
• contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction.

Votre profil

Au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale ou d'un CFC d'employée ou d'employé de commerce complété par trois à cinq années d'expérience professionnelle en milieu judiciaire.

Connaissances spécifiques

Outre la connaissance générale du droit, de l'organisation judicaire et de la procédure pénale, la personne possède une bonne maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe), une bonne capacité rédactionnelle, ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe) et des outils informatiques (Windows Word, Outlook, Excel).

Compétences particulières

Organisée ou organisé, vous savez gérer les priorités et possédez un esprit rigoureux, précis et méthodique. La titulaire ou le titulaire devra disposer d'un grand sens du service public. Cette fonction exige une discrétion absolue, une écoute active, de l'empathie et des capacités permettant de faire preuve d'une grande résistance sur le plan émotionnel. La personne doit être dotée de flexibilité, d'aisance dans les relations humaines, de souplesse de caractère et faire preuve de proactivité.

Vos avantages

Un environnement dynamique. Des prestations sociales de qualité.

Il s'agit d'un poste pour une durée de 6 mois.

Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement.