Global Talent Acquisition & HR Leader

Herzog & de Meuron Basel Ltd; Basel; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Herzog & de Meuron Basel Ltd sucht per sofort eine/n Talent Acquisition & HR Manager:in (100%). Sie verbinden strategisches Recruiting mit operativer HR-Arbeit und gewinnen passende Talente für unser internationales Büro in Basel.

Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner und entwickeln unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter. In einem sechsköpfigen HR-Team arbeiten Sie eigeninitiativ mit und gestalten Recruiting-Strategien, Candidate Experience

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder generalistischem HR-Umfeld.
• Netzwerke aufbauen und proaktiv auf Personen zugehen.
• Deutsch Muttersprachenniveau; Englisch mindestens C1 in Wort und Schrift.
• Interesse an Architektur, Design oder kreativem Arbeitsumfeld ist von Vorteil.

Aufgaben

• Talente identifizieren, Bewerbungen beurteilen und Vorauswahlen treffen.
• Candidate Journey begleiten und eine professionelle Candidate Experience sicherstellen.
• Führungskräfte im Rekrutierungsprozess beraten und Recruiting-Expertise einbringen.
• Recruiting-Strategien entwickeln und HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team optimieren.
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen.
• Generalistische HR-Aufgaben je nach Bedarf übernehmen und Employee Lifecycle unterstützen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

HR-Strategie

Stakeholder-Management

Candidate Experience

Networking

HR-Prozesse

Ausbildung

Hochschulabschluss (Universität/FH)

Tools

Microsoft Office

HR-Tools / digitale HR-Prozesse

Jobbeschreibung

Herzog & de Meuron Basel Ltd sucht per sofort eine/n Talent Acquisition & HR Manager:in (100%). Sie verbinden strategisches Recruiting mit operativer HR-Arbeit und gewinnen passende Talente für unser internationales Büro in Basel.

Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner und entwickeln unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter. In einem sechsköpfigen HR-Team arbeiten Sie eigeninitiativ mit und gestalten Recruiting-Strategien, Candidate Experience