Global HR IT Project Lead – SAP SF & SmartRecruiters

Emmi AG; Luzern; On-site; CHF 130,000 - 180,000; Full time

Job summary

Emmi AG in der Schweiz sucht eine erfahrene IT-Projektleitung, die die internationale Implementierung von SmartRecruiters verantwortet und die Integration in die SAP SuccessFactors Landschaft vorantreibt.

Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen, entwickeln Recruiting-Prozesse weiter und sorgen danach für eine saubere Übergabe ins Running Business mit Release-, Incident- und Request-Management sowie weiteren HR-Anwendungen mit Fokus auf Kundennutzen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im HR oder Recruiting gesammelt.
• Umfangreiche Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management im internationalen Umfeld.
• Affinität zur Digitalisierung, inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung.

Responsibilities

• Projektverantwortung für die internationale Implementierung von SmartRecruiters und dessen nachhaltiger Einbettung in SAP SuccessFactors.
• Gemeinsam mit HR- und Business-Kolleginnen/-Kollegen HR- und Recruiting-Systeme sowie Prozesse entwickeln und verbessern.
• Nach erfolgreicher Implementierung die Überführung ins Running Business sicherstellen; Release-, Incident- und Request-Management verantworten.
• Weitere Konzepte und Projekte im Bereich HR-Applikationen/SAP SuccessFactors umsetzen und Kundennutzen/Impact fokussieren.

Education

Wirtschafts-/Informatikstudium oder Wirtschaftswissenschaften

Internationale Projekt-, Prozess- & Stakeholder-Management

Digitalisierungsaffinität inkl. Konzeption, Systemeinführung & Entwicklung

Job description

Emmi AG in der Schweiz sucht eine erfahrene IT-Projektleitung, die die internationale Implementierung von SmartRecruiters verantwortet und die Integration in die SAP SuccessFactors Landschaft vorantreibt.

Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen, entwickeln Recruiting-Prozesse weiter und sorgen danach für eine saubere Übergabe ins Running Business mit Release-, Incident- und Request-Management sowie weiteren HR-Anwendungen mit Fokus auf Kundennutzen.