Gestionnaire RH Bilingue FR/DE – Administration & Paie

Assura; Pully; Hybrid; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Semaine 40 heures

Minimum 5 semaines de vacances

Télétravail possible

Abonnement transports publics mensuel

Prestations sociales variées et prise

Formation interne

Zusammenfassung

Assura recherche un(e) Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH FR/DE pour assurer le cycle de vie des collaborateurs et garantir la conformité des données RH au sein d’un environnement bilingue. Vous collaborez étroitement avec les HR Business Partners, le service paie et les managers, en fournissant un soutien administratif fiable et proactif.

Vous maîtrisez le FR ou l’DE et l’autre langue (C1), et avez au moins 2 ans d’expérience.

Qualifikationen

• Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou équivalent, complété par le certificat de Gestionnaire RH.
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise du français ou de l’allemand et excellente connaissance de l’autre langue (C1).
• Compétences solides dans les outils bureautiques et les systèmes d’information RH; HR Access est un atout.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion; autonomie et proactivité.

Aufgaben

• Gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, permis, certificats).
• Assurer conformité aux dispositions légales et procédures internes et fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.
• Soutien au recrutement: rédaction et diffusion des annonces, planification et coordination des entretiens.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et managers pour les questions RH et coordination avec le service paie.

Kenntnisse

Bilingue FR/DE

Gestion administrative RH

Recrutement support

Conformité/HR data

Ausbildung

CFC Employé de commerce

Certificat Gestionnaire RH

Tools

HR Access

Jobbeschreibung

Assura recherche un(e) Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH FR/DE pour assurer le cycle de vie des collaborateurs et garantir la conformité des données RH au sein d’un environnement bilingue. Vous collaborez étroitement avec les HR Business Partners, le service paie et les managers, en fournissant un soutien administratif fiable et proactif.

Vous maîtrisez le FR ou l’DE et l’autre langue (C1), et avez au moins 2 ans d’expérience.