Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Zurich recherche un(e) gestionnaire de sinistres accidents LAA et LAAC à Crissier (80–100%) pour une prise en charge autonome des dossiers, avec une approche orientée client. Vous participez à la rédaction des décisions et à l’application des prestations, en collaboration avec les partenaires internes et externes, dans un cadre hybride.
Une formation commerciale est requise; un brevet fédéral en assurances sociales est un atout; maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand et de
Bienvenue dans ton avenir !
55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, wir denken l’assurance au quotidien neu und gestalten die Zukunft für alle. Bienvenue au sein d’une communauté forte, dans laquelle tu peux faire bouger les choses dès le premier jour. Ensemble, nous continuons à évoluer !
137038 | 80 - 100% | Crissier, Vaud | Hybrid
L’idée d’offrir à nos clients une expérience positive et rassurante dès le premier échange te motive ?
Au sein de l’équipe Gestion des sinistres accidents LAA et LAAC du département Assurances de personnes chez Zurich, tu es le premier point de contact et tu gères les sinistres accidents de nos clients.
Tu prends en charge les dossiers avec écoute, professionnalisme et sens des responsabilités. Pour toi, accompagner nos clients ne se limite pas au traitement d’un sinistre : c’est aussi l’occasion de créer et d’entretenir une relation de confiance durable.
Chez Zurich, tu exerces un métier varié et stimulant, tout en développant continuellement tes compétences. Prendre soin de nos clients et collaborer étroitement avec ton équipe font partie intégrante de ton quotidien.
Tu es organisé·e, efficace et tu disposes d’expérience dans la gestion des sinistres en assurances de personnes ? Alors, nous serions ravis de faire ta connaissance.
Tes missions
Ton profil
Bon à savoir
Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%
Lieu de travail : Crissier, Vaud
Entrée en fonction : dès le 01.01.2027
Déplacements professionnels : d’après les exigences de la clientèle (rendez-vous occasionnels)
Travail hybride : jusqu’à 40%
Nous accordons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine personnellement ta candidature, sans recourir à l’intelligence artificielle. Dès ton premier entretien avec la personne responsable du recrutement, tu reçois toujours un retour personnalisé de notre part. Car nous sommes convaincus qu’un feedback pertinent repose sur un échange personnel.
Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.
As-tu encore des questions ? Manuela, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à ta disposition au +41 44 628 32 25.