Gestionnaire clientèle prévoyance (h/f) 80-100%

Centre Patronal

Paudex

On-site

CHF 70,000 - 90,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Horaires flexibles
Télétravail
Formation continue
Restaurant d’entreprise
Avantages sociaux

Job summary

Centre Patronal, basé à Paudex (VD), recherche un gestionnaire clientèle prévoyance pour assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des employeurs et des assurés. Vous contribuerez à des réponses adaptées et travaillerai en équipe.

Profil exigé: CFC, 2 ans d'expérience en prévoyance ou assurances sociales, rigueur et sens du service client. Télétravail et formation continue possibles, cadre de travail exceptionnel.

Qualifications

  • Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent.
  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion de dossiers prévoyance.
  • Maîtrise du français; connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un atout.
  • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie.
  • Bonnes capacités analytiques et synthétiques.

Responsibilities

  • Gérer les dossiers employeurs: salaires, affiliations et résiliations, suivi des réserves de cotisations.
  • Gérer les dossiers des assurés: simulations de prestations, versements anticipés, rachats d’années de cotisation.
  • Renseigner les assurés par téléphone et par écrit.
  • Assurer le traitement administratif et le suivi des dossiers.

Skills

Rigueur
Sens du service client
Esprit d'équipe
Autonomie

Education

CFC d'employé(e) de commerce
Brevet fédéral en assurances sociales (atout)

Job description

Gestionnaire clientèle prévoyance (h/f) 80-100%

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.


Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.


Pour renforcer notre équipe de gestion des Caisses de Pension basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) gestionnaire clientèle prévoyance. Vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers des employeurs et des assurés, en leur apportant des réponses adaptées à leurs demandes.


Missions

Gestion des employeurs



  • Traitement des listes de salaires

  • Gérer les nouvelles affiliations et les résiliations

  • Assurer le suivi des réserves de cotisations patronales

  • Répondre aux demandes par téléphone et par écrit


Gestion des assurés



  • Examiner les dossiers de retraite et établir des simulations de prestations

  • Actualiser les dossiers en cas de changement de situation personnelle (mariage, divorce)

  • Coordonner les demandes de versement anticipé pour l’acquisition d’un logement

  • Évaluer les demandes de remboursement en espèces et de rachats d’années de cotisation

  • Renseigner les assurés par téléphone et par écrit


Votre profil


  • Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent

  • Avoir au moins 2 ans ans d’expérience en tant que gestionnaire de dossiers dans le domaine de la prévoyance professionnelle ou dans le domaine des assurances sociales

  • Un brevet fédéral en assurances sociales serait un atout

  • Posséder une bonne aisance avec les chiffres et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou de l’allemand constitue un atout

  • Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

  • Travailler de manière autonome et proactive et avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément

  • Être orienté client avec une bonne maîtrise émotionnelle et être doté d’un très bon esprit d’équipe

  • Savoir appréhender les dossiers avec un esprit analytique et synthétique

  • Montrer d’excellentes capacités d’apprentissage et de la vivacité d’esprit


Nous offrons


  • Un cadre de travail exceptionnel

  • Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, vestiaires, etc.)

  • Des avantages sociaux intéressants

  • Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue

  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

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