Gérant-e 80 - 100%

Denner AG; Lausanne; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle Migros

Abonnement mobile

Congés annuels généreux — 6 semaines

Rabais collaborateurs 10%

Formation continue interne

Meilleurs taux d’intérêts Migros Bank

Zusammenfassung

Denner AG recherche un responsable de magasin expérimenté à Lausanne. Vous dirigerez et soutiendrez une équipe, veillerez à la fraîcheur des fruits et légumes, et gèrerez les commandes et les stocks pour des performances optimales.

Vous planifierez l’activité hebdomadaire et contribuerez à la rentabilité tout en assurant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client.

Qualifikationen

• Apprentissage professionnel achevé (AFP).
• Spécialisation dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage.
• Trois ans ou plus d’expérience en leadership comme chef-fe de service dans le commerce de détail.

Aufgaben

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe et être leur modèle.
• Assurer la fraîcheur des fruits, légumes et du pain et lutter contre le gaspillage via des commandes ingénieuses.
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité.
• Planifier le travail hebdomadaire et garantir des processus efficaces en magasin.
• Veiller à équilibrer chiffre d’affaires, frais de personnel et stock.

Kenntnisse

Leadership

Planification

Organisation des tâches

Interprétation des chiffres-clés

Bonne condition physique

Connaissances informatiques/Numérique

Français B1

Ausbildung

Apprentissage professionnel AFP

Commerce de détail alimentaire

Jobbeschreibung

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d’arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d’une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Ce que tu accomplis

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et être leur modèle
• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien professionnel
• Travail à l’essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact

Madame Pauline Clerc