Gérant-e

Denner SA; Épalinges; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité/paternité: 5 semaines

13 salaires par année

Abonnements mobiles Galaxus Mobile / W

Rabais collaborateurs: 10% sur le gros

Banque Migros – meilleurs taux d'intér

6 semaines de vacances

Formation continue interne

Zusammenfassung

Denner SA recherche un Gérant-e pour superviser un magasin et assurer la performance opérationnelle. Vous incarne l'exigence et le soutien mutuel au sein d'une équipe gagnante, en privilégiant des relations conviviales et une gestion efficace du stock et des ressources.

Vous apportez une expérience dans le commerce de détail et une passion pour les produits frais. Le poste s'inscrit dans une démarche de leadership et de service client au quotidien.

Qualifikationen

• Conduire et soutenir l'équipe, être un modèle.
• Veiller à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et lutter contre le gaspillage.
• Commander les marchandises et planifier le travail hebdomadaire.
• Garantir des processus efficaces en magasin et influencer positivement les chiffres.

Aufgaben

• Diriger et motiver l'équipe au quotidien.
• Assurer la qualité des produits frais et optimiser les commandes.
• Planifier le travail et les ressources pour la semaines.
• Veiller à l'équilibre du chiffre d'affaires et des coûts.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Planification

Fraîcheur fruits et légumes

Gestion des stocks

Connaissances informatiques basiques

Français (B1)

Ausbildung

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

Tools

Gestion des marchandises (ERP)

Jobbeschreibung

Gérant-e

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Ce que tu accomplis

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle
• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
• Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien professionnel
• Travail à l'essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact

Madame Pauline Clerc