Gérant-e

Denner SA; Épalinges; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité/paternité

13 salaires par an

Abonnement mobile Galaxus Mobile / W…

Vacances 6 semaines

Réductions collaborateurs

Formation continue

Zusammenfassung

Denner recherche un Gérant-e pour diriger un magasin et piloter les performances opérationnelles au quotidien. Vous assurerez leadership et exemplarité, veillerez à la fraîcheur des produits et gèrerez les commandes et le planning hebdomadaire.

Le poste exige une expérience significative du commerce de détail, une bonne maîtrise des outils informatiques et une excellente gestion des chiffres, avec une connaissance du français de base (B1).

Qualifikationen

• Diplôme AFP exigé ou équivalent.
• Spécialisation commerce de détail alimentaire apprécié.
• Trois ans ou plus d'expérience en leadership dans le commerce de détail.
• Aimer les produits frais et idéalement expérience associée.
• Capacité à planifier et organiser les tâches et interpréter les chiffres-clés.
• Bonne condition physique (certains colis jusqu'à 10 kg).
• Bonnes connaissances informatiques et rapidité d'adaptation à de nouveaux outils numériques.
• Français (B1).

Aufgaben

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe et être un modèle.
• Veiller à la fraîcheur fruits/légumes/pain et lutter contre le gaspillage.
• Commander les marchandises au bon moment et en quantité.
• Planifier le travail selon le plan hebdomadaire et assurer des processus efficaces.
• Veiller à l'équilibre du chiffre d'affaires, des frais de personnel et du stock.

Kenntnisse

Leadership

Planification

Gestion des chiffres

Relation d'équipe

Adaptabilité

Ausbildung

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

Tools

Ordinateur & tablette & smartphone

Gestion des marchandises

Jobbeschreibung

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Gérant-e

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Ce que tu accomplis

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle
• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
• Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien professionnel
• Travail à l'essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Pauline Clerc