Full Stack Developer (m/w/d)

Ambit Group AG; Winterthur; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5–6 Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Starke Sozialleistungen

Remote-Optionen

Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen in Zürich, Schweiz, sucht einen Full Stack Developer, um moderne Softwarelösungen zu entwickeln. Du arbeitest an individuellen Frontends, APIs und Backend-Services und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Voraussetzungen sind Kenntnisse in React, TypeScript und einer strukturierten Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und eine kollegiale Kultur sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
• Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit modernen Webtechnologien.
• Erfahrung in API-Design und Systemintegration.

Aufgaben

• Entwicklung von modernen Full-Stack-Anwendungen und individuellen Frontends.
• Erstellung skalierbarer Backends, APIs und Integrationen.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Freude an komplexen technischen Zusammenhängen

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Saubere Architektur

Technische Kommunikation

Tools

React

TypeScript

Docker

Kubernetes

Microsoft Dynamics 365

Power Platform

Jobbeschreibung

Als führender Microsoft-Partner in der Schweiz brennen wir für digitale Innovation. Mit modernen Microsoft-Technologien gestalten wir Lösungen, die Unternehmen vernetzen und Prozesse smarter machen. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Zukunft der digitalen Transformation mitgestalten.

Bei der Ambit Group entwickeln wir digitale Lösungen, die Unternehmen helfen, Prozesse zu modernisieren, Systeme zu verbinden und echte Business-Herausforderungen nachhaltig zu lösen.

Wir bauen keine Demo-Software. Keine reinen Proof-of-Concepts. Sondern Lösungen, die produktiv eingesetzt werden, Teams entlasten und messbaren Mehrwert schaffen.

Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Business, Technologie und Transformation. Wir entwickeln individuelle Anwendungen, Erweiterungen, Integrationen und digitale Plattformbausteine, die sich in reale Unternehmenslandschaften einfügen und dort Wirkung entfalten.

Wir arbeiten an:

• Individuellen Frontends und Custom Components
• Integrationen zwischen Business-Systemen, Datenquellen und Plattformen
• digitalen Prozessen, Automatisierung und intelligenten Workflows

Wir suchen Entwickler:innen, die nicht nur Features umsetzen wollen, sondern Systeme bauen, Verantwortung übernehmen und Lösungen mit echtem Nutzen entwickeln möchten.

Bist du gerne für objektorientierte Softwareentwicklung auf Basis modernster Microsoft-Technologien mitverantwortlich, hast Spass am Job und arbeitest gern in einem kompetenten, dynamischen, internationalen Team? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du erhältst Einblick in die Kernprozesse unterschiedlichster Unternehmen und bekommst zahlreiche Gelegenheiten zur Weiterbildung im Microsoft Umfeld. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen innerhalb der Ambit Group zeichnen diesen Job aus.

Als Full Stack Developer bei der Ambit Group entwickelst du moderne, individuelle Softwarelösungen für reale Business-Anforderungen. Du arbeitest an Anwendungen, Frontends, APIs, Integrationen und Backend-Services – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz. Je nach Projekt entwickelst du eigenständige Lösungen oder erweiterst bestehende Plattformen mit maßgeschneiderten Komponenten.
Unsere Projekte starten selten mit vollständig ausformulierten Spezifikationen.

Sie beginnen eher mit Fragen wie:

• Wie digitalisiert man einen Prozess so, dass er im Alltag wirklich funktioniert?
• Wie baut man ein Frontend, das komplexe Businesslogik verständlich und nutzbar macht?
• Wie verbindet man Systeme so, dass Daten zuverlässig fließen und Prozesse durchgängig werden?
• Wie entwickelt man Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch wartbar und erweiterbar sind?

Du arbeitest in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, technischem Anspruch und engem Austausch mit Consulting, Kunden und Engineering.

Du wirst:

• moderne Full-Stack-Anwendungen konzipieren, entwickeln und weiterentwickeln
• individuelle Frontends und Custom Components mit Technologien wie React und TypeScript bauen
• skalierbare Backends, APIs und Integrationen entwickeln
• Business-Anforderungen in saubere, wartbare technische Lösungen übersetzen
• Datenflüsse, Schnittstellen und Systemkommunikation gestalten und implementieren
• an Architekturentscheidungen mitwirken und technische Verantwortung übernehmen
• Lösungen von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Deployment begleiten
• eng mit Consulting, Solution Design, Kunden und anderen Entwickler:innen zusammenarbeiten

An einem Tag diskutierst du eine Architektur oder einen Lösungsansatz. Am nächsten entwickelst du ein Frontend-Modul oder eine Integration. Danach bringst du die Lösung produktiv zum Laufen.

Du arbeitest nicht nur an Tickets. Du baust Lösungen, die im Unternehmen wirklich genutzt werden.

Wir suchen Entwickler:innen mit:

• starkem analytischem Denken
• Freude an komplexen technischen und fachlichen Zusammenhängen
• einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise
• Interesse an sauberer Architektur und nachhaltiger Umsetzung
• der Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren

Besonders relevant sind Erfahrungen in Bereichen wie:

• Frontend-Entwicklung mit React / TypeScript
• Backend-Entwicklung mit modernen Webtechnologien
• API-Design und Systemintegration
• Datenmodelle, Businesslogik und Schnittstellen
• Cloud-Plattformen und Deployment
• Moderne Softwarearchitektur im Full-Stack-Umfeld

Von Vorteil sind zusätzlich Erfahrungen mit:

• Microsoft-Ökosystem, Dynamics 365 oder Power Platform
• Custom Extensions für Business Applications
• Docker, Kubernetes oder cloud-nativen Umgebungen
  AI-gestützten Funktionen oder intelligenten Automatisierungsszenarien

Das macht Arbeiten bei uns besonders:

• Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events.
• Jahresarbeitszeit-Modell auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
• 5–6 Wochen Ferien, zusätzlich flexible Ferienoptionen.
• Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
• Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen.
• Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten.