Formateur FLE-FIDE pour Insertion Pro & Développement

CMS Sierre; Schweiz; Remote; CHF 42,000 - 72,000; Part time

Job summary

CMS Sierre recherche un·e formateur·trice FLE-FIDE pour accompagner des bénéficiaires dans une démarche d’insertion socioprofessionnelle. Vous animerez des cours de français à visée socioprofessionnelle et assurerez un accompagnement, individuel et collectif, en lien avec les mandants.

Le poste prévoit une gestion flexible des heures (60–80%), possibilité de formation continue et une collaboration active avec les partenaires et les entreprises locales.

Qualifications

• Formation exigée dans l’insertion socioprofessionnelle et, le cas échéant, le FIDE.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de formation.
• Expérience avérée dans l’accompagnement en insertion socio‑professionnelle.

Responsibilities

• Accompagner les participants dans le développement de compétences linguistiques et professionnelles
• Animer des cours théoriques et pratiques en collectif en français orienté métier
• Coacher individuellement et collectivement pour les démarches de recherche d’emploi
• Collaborer avec les partenaires et suivre les stages/placements
• Rédiger rapports et évaluations destinés aux mandants
• Participer à l’intégration au sein d’entreprises partenaires et à la formation continue
• Assurer une gestion flexible des heures et proposer des évolutions en formation

Skills

Insertion socioprofessionnelle

FIDE (atout)

Module 1 formateur d’adultes (FSEA)

Accompagnement insertion

Français pro formation

Relationnel efficace

Autonomie en équipe pluridisciplinaire

Analyse besoins individuels

Education

Formation en insertion socioprofessionnelle

Module 1 formateur d’adultes (FSEA)

Tools

Outils TIC / plateformes de formation

Job description

CMS Sierre recherche un·e formateur·trice FLE-FIDE pour accompagner des bénéficiaires dans une démarche d’insertion socioprofessionnelle. Vous animerez des cours de français à visée socioprofessionnelle et assurerez un accompagnement, individuel et collectif, en lien avec les mandants.

Le poste prévoit une gestion flexible des heures (60–80%), possibilité de formation continue et une collaboration active avec les partenaires et les entreprises locales.